持他人護照非法入境新加坡 湖北前首富蘭世立恐“二進宮”


已入籍新加坡的湖北前首富蘭世立,因持他人護照非法入境新加坡,今年7月在新被捕並被控上國家法院。 本月20日,蘭世立在庭上承認兩項抵觸護照法令和一項觸犯移民法令的控狀。 控方促請法官判處被告坐牢至少八個月,辯方則要求判處最低刑罰。法官要控辯雙方做進一步陳詞,11月3日將做最終判罰。 案情顯示,今年2月11日,蘭世立到中國廣州公幹。3月間,他以前的生意夥伴向當地公安部門投訴他詐騙,結果他被扣留。 這一案情描述與此前第一財經記者從知情人士處獲悉的基本一致。知情人士向第一財經記者透露,蘭世立之所以無法持有效身份證件入境新加坡,是因為他早已於今年4月被廣州警方監視居住。 歷經破產、入獄後的蘭世立,出
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發表時間:2016年10月25日 | 全文

年薪超12萬屬高收入群體要加稅?財稅專家:謠言!


24日據新華視點消息,近期個稅改革再度成為熱點,針對有觀點稱“年收入12萬元以上被定為高收入群體,要加稅”,多位熟知個稅改革的財政部和國家稅務總局專家24日回應說,這一觀點是誤讀,純屬謠言。 專家表示,12萬元不是劃分高低收入人群的界限。年所得12萬元以上的納稅義務人自行申報早在2006年就開始執行了,不是什麽新鮮事,也不是任何加稅的意思。 @新華視點 微博截圖
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發表時間:2016年10月25日 | 全文

信訪工作要實施責任制:官員推諉扯皮、態度惡劣將被追責

據新華社報道,近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《信訪工作責任制實施辦法》,並發出通知,要求各地區各部門遵照執行。 辦法明確,各級黨政機關及其領導幹部、工作人員未按照規定受理、交辦、轉送和督辦信訪事項,或者不執行信訪事項處理意見的;違反群眾紀律,對應當解決的群眾合理合法訴求消極應付、推諉扯皮,或者對待信訪群眾態度惡劣、簡單粗暴,損害黨群幹群關系,造成嚴重後果的都應追究責任。 全文如下: 信訪工作責任制實施辦法 第一章 總 則 第一條 為了進一步落實各級黨政機關及其領導幹部、工作人員信訪工作責任,從源頭上預防和減少信訪問題發生,推動信訪問題及時就地解決,依法維護群眾合法權益,促進社會和諧
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發表時間:2016年10月25日 | 全文

公務員福利陽光化,“底薪”占比要提高

“八項規定”將公務員的職務特權大幅縮減之後,如何用工資單的收入來調動基層幹部的積極性成為政府必須要認真考慮的問題。 國務院最近下發《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》(下稱《意見》),提出完善工資制度,實施差別化激勵辦法,建立陽光化福利保障制度,充分調動基層幹部隊伍工作積極性。 在完善工資制度方面,國務院要求,提高基本工資在工資性收入中的比重,落實基本工資正常調整機制。 公務員法規定,公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。自2006年工資制度改革以來,機關事業單位基本工資標準幾乎十年沒有調整,去年以來,借著機關事業單位養老保險改革,全國才實現了一次人
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發表時間:2016年10月25日 | 全文

新型職業農民:重科技、講規模的農村示範“富戶”


將來誰來種地?政府已經給出明確答案:新型職業農民。 日前,國務院出臺意見將新型職業農民視為“增收潛力大、帶動能力強”的七大群體之一,並提出了激勵計劃。 在中國,新型職業農民的湧現,早已經不是新鮮事情。伴隨城鎮化的加速,農民會越來越少。一定程度上,土地的經營規模會隨著農民的減少而逐步擴大,而且為這部分農民提供專業化服務的農業經營主體也開始不斷壯大。這是新型職業農民出現的現實基礎。 其實,這也可以解釋當前農業領域存在的一個“悖論”,即中國農業勞動力集中在老人、婦女,缺乏青壯年,但是糧食總產量卻連續十多年出現增收。有農業政策制定者將其解釋為,最主要的
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發表時間:2016年10月25日 | 全文

倡導“工匠精神”,要給技能人才體面的收入


“我們今年調研了造船、核電設備制造等企業,了解到普通技術工人的收入並不高,比銀行保險、房地產、計算機行業的收入要低很多,甚至有的比這些行業的平均收入還低,這是沒有想到的。因為人們經常說人口紅利消失,勞動力逐漸會短缺,按說技術工人與其他行業的收入差距應該逐漸縮小才對,但調研發現並不是這樣。”中國企業聯合會副研究員馮立果告訴《第一財經日報》記者。 第44屆世界技能大賽中國選拔賽的時裝技術項目裁判陳義華曾對本報記者表示,德國、澳大利亞等國技師的工資比本科畢業生甚至比大學教師的工資還要高。但在中國,技師收入比較低。 《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出要探索
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發表時間:2016年10月25日 | 全文

科研人員薪酬改革:等待可操作性措施

“全面取消勞務費比例限制,下放科研項目部分經費預算調整審批權,砍掉科研管理中的繁文縟節”,科研人員又收到國務院發的“紅包”。 國務院近日發布《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》,七大群體將受益,科研人員是其中之一。 “科研人員的激勵計劃,涉及最基本的收入分配制度改革,不能單純談收入問題。每個科研單位都有自己的特點,不能一刀切,統一來規定,但是至少國家現在意識到了問題,正在推進改革。”中國科學技術發展戰略研究院原常務副院長王元在接受《第一財經日報》采訪時表示。 現有科技資源配置布局不均,東部地區的知名專家手中
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發表時間:2016年10月25日 | 全文

國企高管不能光“限薪”,職業經理人薪酬市場化

國企管理人員薪酬制度改革已有兩年,除了“限薪”,探索國有企業經營管理人員激勵方式的長效機制更為重要。 《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》(下稱《意見》)提出了三項舉措:完善對組織任命的國有企業負責人的薪酬激勵機制,合理確定基本年薪、績效年薪和任期激勵收入。研究制定在國有企業建立職業經理人制度的指導意見,對市場化選聘的職業經理人實行市場化薪酬分配機制。穩妥有序推進混合所有制企業員工持股試點,探索通過實行員工持股建立激勵約束長效機制。 中國企業研究院首席研究員李錦接受《第一財經日報》記者采訪時表示,國企薪酬制度改革兩年多來出現了很多問題,國企高管&ldqu
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發表時間:2016年10月25日 | 全文

由省長兼任國家級新區“一把手”,四川這次是全國首例


據四川發布報道,日前四川省委副書記、省長、四川天府新區管委會主任尹力主持召開四川天府新區管委會第一次全體會議,首次以“四川天府新區管委會主任”的身份在公開媒體中亮相。 尹力以四川天府新區管委會主任身份主持會議 據悉,在全國18個國家級新區中,由省長任新區管委會主任,四川天府新區是第一例。 2015年12月25日,時任四川副省長的甘霖兼任天府新區管委會辦公室主任,2016年6月,甘霖任省委常委、宣傳部部長。2016年7月,四川省委常委、常務副省長王寧兼任天府新區管委會辦公室主任,甘霖不再兼任。 可以發現,四川天府新區管理委員會辦公室主任一職經歷了副省長到省委常委的&l
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發表時間:2016年10月25日 | 全文

新華社再評當前經濟形勢:結構之變為經濟釋放新活力

工業品出廠價格54個月以來首次由負轉正,工業企業利潤增速有所加快,結構調整取得積極進展……盡管經濟下行壓力仍大、潛在風險尚存,進入第三季度,中國經濟出現了“由降轉穩”的勢頭。 探究推動這一勢頭背後的原因,經濟深層次的結構之變無疑是巨大的動力。這股“中國動力”正為推動中國經濟保持中高速增長、邁向中高端水平不斷釋放新的活力和動力。 以供給側結構性改革拓寬發展空間 24小時開工,工人三班倒……即使這樣任務還幹不完。在撫順特鋼第三煉鋼分廠記者了解到,撫順特鋼現在只做高端品種,目前承擔的國家課題就有
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發表時間:2016年10月25日 | 全文