你要的不是日理萬機,而是字字珠璣


和我同年齡段的人,現在幾乎都是在高爾夫球場上、按摩桑拿骨場上、馬場上,而我還在路上求索。要實現這個夢想,需要的不是老闆、企業家導的日理萬機,而是把舞臺共用給所有關聯方,是錢權名利的共用,而不是刻意製造人與人之間的衝突和矛盾。讓股東、董事局、管理層、員工、伙記和我們的用戶都有參與感和決策感,讓關聯方真正體驗到舞臺共用的成就感才是我們所必須的。假設你是一個剛從大學畢業的創意精英,在你面前擺著兩份幾乎完全相同的工作機會,唯一的區別在於,一家公司告訴你,他們想要實現10倍的增長,而另一家公司僅僅滿足於10%的進步。那麼,你會如何選擇?Google的員工經常會俾老細佩吉及布林鬧,話你想得不夠大、不夠瘋狂
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發表時間:2015年12月20日 | 全文

你隨時都可以改變這個世界


他和我們一樣,每天吃完早飯後到公司開始上班,偶爾和同事抱怨工作,過著安穩平凡的生活。沒有人會知道,有一天他會開始改變世界。用最普通不過的方式。這個叫Tommy Kleyn的男人,和往常一樣騎著自行車去上班。路過河邊時向同事抱怨:這的垃圾比魚都多!同事的回答卻讓他怒了:「別管那麼多啦,不是你丟的就好啦!」別多管閒事啦!那裡是永遠都掃不乾淨的!他發現每個人都對此毫不關心。他再也忍不住了,於是做了一個決定........他要到河邊清理這些垃圾,讓這條河回到原來的樣子,他早起30分鐘,開始他的撿垃圾計畫。他花30分鐘的時間,裝滿一袋垃圾後再去上班。然而,清走一袋垃圾並不會對這個重度污染的地區造成什麼影
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發表時間:2015年12月20日 | 全文

升官發達死老婆,姦淫擄掠嫖賭吹


知識分子看問題的時候,都只注意正常面,而不會注意黑暗面,事實上,歷史上推動社會的發展,許多時都是黑暗面作主導,月亮的另一面,有時候更加能解釋更多事情真相。這就是英文中經常提到的the dark side of the moon.從羅馬帝國開始,西方世界及歐洲的發展都是一部血腥史,去到17世紀的歐洲上流社會、一二次世界大戰亦然。這些都指出歷史及社會上的黑暗面是何等重要,因此我們看歷史及社會政治,除了正常的一面之外,更可能要加上黑色的一面,社會發展之後的放縱、姦淫、擄掠、頹廢、謀殺、嫖賭飲吹、貪婪、邪惡、詐騙、毒品、黑道通通出櫃。我們不能單單以人心不古、道德淪亡看之,應該用更宏觀的視野來分析。今天
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發表時間:2015年12月20日 | 全文

老鼠尾生瘡,大極有限


我的朋友最近去了一家為MyDxxxx的土炮網賣衫,問我意見,喂大佬,你都坐低左,仲問我什麼意見?人工有成萬幾,Manager喎,萬幾蚊請個Manager?我只可以說,我食個飯盒是八十蚊,你食個飯盒是廿蚊,大家Level不同,不敢比意見呀,你明明做開Net-a-porter,天天行PP、IFC、Landmark,為何去這些估值得幾千萬的山寨廠?即係而家去了葵涌廣場賣韓國衫,走吧啦。讓我告訴你一個小故事,葡萄牙人José 19歲的時候創立了自己的第一家公司,主要業務是開發店鋪管理軟體。他本人不算是一個重度時尚愛好者,如果你走進他的辦公室,你會發現員工只是穿著普通的白Tee和牛仔褲,20年
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發表時間:2015年12月20日 | 全文

老鼠尾生瘡,大極有限(二)


創業者的格局要大,老闆應該鼓勵年輕人最大的發揮他的個人價值,這樣你才能得到最偉大的員工,最偉大的合夥人。在你那裡幹了一段時間,因為你的橋樑通向了他的未來,通向了他夢想的那個平臺上去的話,他會感謝你,你就創造了一個商業平臺。這就是尊重人才、幫助人才、鼓勵人才自我成功,因為創業本身是實現個人價值的終極事情。你有一個創業團隊,無論是合夥人,還是員工,就是鼓勵他們發揮他們的終極潛力。至於說是不是留在你的團隊裡面,我覺得不重要,這種結果就是創業環境得到了極大的提升。這不要稱作胸懷,是一種價值觀,有這種價值觀的人你的公司就會做到非常非常大。當未來有人為你打工的時候,你也要鼓勵他們追求他們的夢想、實現他們的
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發表時間:2015年12月20日 | 全文

東方夢工場的褪色


香港自1997年回歸以來,幾任政府就一直提倡發展文化創意產業,Creative Industry更被經濟機遇委員會確認為六項優勢產業之一,為香港具明顯優勢及可進一步發展的經濟領域。但是,十多年過後,搞出個什麼大頭佛來?來來去去,不就光一樣「電影工業」稍為有丁點看頭,然而在國際影展的榮譽上,還是要輸給台灣的李安導演、侯孝賢導演。歸根到底,因為香港近年太浮躁,欠缺一種我們這代人的匠人精神。今年,7月26日,《捉妖記》以12.76億元的票房打破了《泰囧》2年前12.67億元的紀錄,成為華語電影票房新冠軍,投資《捉妖記》的是江志強先生,江志強是香港電影製作人,安樂影片有限公司總裁。他不像香港的電影大亨
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發表時間:2015年12月20日 | 全文

職場廢話咪亂Up


職場上,其實你會聽到好多好廢的廢話,無論言者有冇心,聽者有冇意,都會令你的同僚、上司「另眼相看」:廢話1:「點解升佢唔升我?」廢話2:「有好幾家公司都想挖我過去」廢話3:「為什麼XXX的薪水比我多?」廢話4:「我沒法與同佢合作」廢話1,你想表達的是我的能力在公司很受認可,公司一定要重用我。老闆點理解?一,此人還想在公司繼續做下去,還沒有找到更合適的機會前肯定跳槽,二,此人想用這話刺激我,以爭取到更好的待遇;三,此人已動了跳槽的念頭,我要做一些二手準備了。老闆並不傻,你應該這麼做:直接提出你的要求。他們自己也找過獵頭或也曾被挖角過,他們不但瞭解你的工作表現,甚至比你更深知你的行業價值。所以,老闆
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發表時間:2015年12月20日 | 全文

一文不值的Yahoo


我們來看一條最簡單的算術題,如果你的公司市值有300億,但是你又恰巧持有其他的公司的股權,而人家的股票市值又有300幾億喎,咁將呢條數減去你公司的市值,咁咪變成負數?這不是天方夜譚,這是活生生的畸屎,主人翁就是目前全球至廢的互聯網公司Yahoo雅虎。這家20年歷史的公司,在2001年互聯網泡沫破裂之前,雅虎的股價一度達到過475美元的歷史高位。但Google和Facebook等新的廣告管道很快就取代了門戶,雅虎的廣告成本越來越高。為了嘗試扭轉這個局面,雅虎曾經先後更換了數位 CEO,也包括2007 年雅虎請回創始人楊致遠擔任 CEO。他拒絕了微軟 440 億美元的收購提議,認為雅虎完全可能在互
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發表時間:2015年12月20日 | 全文

人生最恐懼的是沒有GPS


自從被 Google 打敗,Yahoo再也沒能成為某個互聯網服務領域的第一名。它什麼都做,但什麼都沒有做到最好。人才、產品、移動、搜索、股價全部僕街。剩下的事情,只能等待,沒有任何奢望。什麼最恐懼呢?不是沒有錢的時候,不是沒有水的時候,也不是沒有車的時候,最恐懼的時候,實際上是沒有方向的時候。當你有了方向了,其實所有的困難都不是困難。理想這件事情,就相當於在上,你突然找到了方向。其實生命當中,要想活下來,第一件事是有方向。當你遇到困難的時候,而沒有解的時候,理想是一個GPS,是一個生活當中的導航,是當什麼都不清楚的時候,你知道該去哪兒。我們應該在一個時代、一個環境下,根據我
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發表時間:2015年12月20日 | 全文

第七街系列第一集 ---- 紐約的深水埗


衣食住行「衣」為先,紐約曼哈頓第七街到30幾街這一區,就是傳統猶太人的Garment District,這做曾經是美國製造業的繁華中心。你在美國做成衣生意,一看對方的咭片,呵,三十幾街,自己人,如果冇公司喺呢度,基本上你都係大極有限,因為這裏有數不清的財富故事。第一次世界大戰結束後,許多歐洲城市的服裝廠轉移到呢度,由德國和中歐來的猶太移民、大多不能說英語,女工在這裡日車夜車,提供充足的廉價勞動力。從第六大道至第九大道和第34街至第42街,刻劃出當年的曼哈頓中心。20世紀20到50年代是該地區的鼎盛時期,成衣運送至全國各地的,午餐時間,你幾乎泊不到車,街道是非常擁擠,卡車永遠是Double Pa
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發表時間:2015年12月20日 | 全文