雜碎團購網 單挑Groupon的重生術

2014-03-03  TCW    
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發表時間:2014年3月9日 | 全文

牛排教父 兩張表徵服一%富人的胃

2014-03-03  TCW    
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發表時間:2014年3月9日 | 全文

基本盤太好賺 意外絆住東京著衣

2014-03-03  TCW    
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發表時間:2014年3月9日 | 全文

IT一窩蜂 左丁山


http://hk.apple.nextmedia.com/supplement/columnist/%E5%B7%A6%E4%B8%81%E5%B1%B1/art/20140308/18648915 左丁山對教師C上堂派蝴蝶酥當小獎品,甚有興趣,問佢有何效果。教師C話:「偶一為之而已,成日派就唔靈嘅嘞,最好就係在大時大節過後,大家還有過節氣氛時,班上還有興奮、玩樂
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發表時間:2014年3月9日 | 全文

酒吧關門 左丁山


http://hk.apple.nextmedia.com/supplement/columnist/%E5%B7%A6%E4%B8%81%E5%B1%B1/art/20140301/18641165 南華早報報導灣仔盧押道Joe Bananas結業,對好多酒客來講係灣仔一個酒吧地標嘅失落,自然引起懷舊之情。點解唔做呀?最容易嘅解釋就係租金太貴,地主趕客,但原來原
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發表時間:2014年3月9日 | 全文

轉工話咁易 左丁山


http://hk.apple.nextmedia.com/supplement/columnist/%E5%B7%A6%E4%B8%81%E5%B1%B1/art/20140228/18640022 營業總監C以前住在西貢,後因揸車返工路程遙遠,東隧又愈來愈塞車,於是搬去鰂魚涌租住一個單位,呢日同佢吃午飯,見佢咳個不停,但又唔見有痰,顯然係氣管有事。總監C話:「咳
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發表時間:2014年3月9日 | 全文

留學矽谷捱貴租 左丁山


http://hk.apple.nextmedia.com/supplement/columnist/%E5%B7%A6%E4%B8%81%E5%B1%B1/art/20140225/18636322左丁山並非IT人,對運用新科技永遠落後於人,譬如Line,幾個月前先知道其存在,識用WhatsApp係大概於2011年左右,之前用iPhone嘅messenger已經覺得好方便,但依家已經將之打落冷宮,只與沒有智能電話嘅朋友通訊,例如餐飲M堅持用舊式諾基亞,咪大家用番sms囉。時到今日,唔用WhatsApp唔得噃,尤其是時興將啲相片、專欄文章等等傳來傳去,老少咸宜,大家對WhatsApp倚賴得緊要
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發表時間:2014年3月9日 | 全文

豐厚資本創始合夥人楊守彬:創業成功的三個關鍵密碼

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0307/59284.html 2014年,3月6日,創業家舉辦了黑馬會會員沙龍活動,黑馬會副會長、秘書長、豐厚資本創始合夥人楊守彬在現場分享了他對創業和投資的認識。楊守彬是一位資深連續創業者,在創業界摸爬滾打之後轉型做投資人,成為豐厚資本創始合夥人。帶著創業者和投資人的雙重角色,他認為創業成功的三個關鍵密碼是:基因、風口、堅持。以下為楊守彬現場分享內容的整理:做自己能力所及、興趣所致的事現在很多人在談O2O、C2B,但不是每個談O2O、C2B的人都會成功,機會只屬於極少數的人,這就是為
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發表時間:2014年3月8日 | 全文

陳東升:我是如何把泰康人壽做起來的

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0307/59286.html 作為“92派”代表,陳東升創辦的嘉德拍賣、泰康人壽和宅急送三家公司,均可以在中國企業發展史上留下濃墨重彩的一筆。有人說,陳東升創辦的公司已經囊括了三類人的錢:古人、未來人和今人。但他並不因此而滿足,如今他又開始布局養老和醫療領域,擬打造一條包括資產管理、養老社區和健康保險等在內的全產業鏈。日前,在與黑馬營學員一個多小時的精彩分享中,陳東升用三句話概括了他所謂“成功秘訣”:因時而生,因市而興和因勢而變。以下為泰康人壽董事長兼CEO陳東升口述:因時而生因時而生
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發表時間:2014年3月8日 | 全文

【女生節專題】品友互動黃曉南:我只選男性合夥人

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0307/59288.html 又到了一年一度的3月7日女生節,非常有心的《創業家》雜誌早早的就準備了一組關於女性創業的話題文章,這次,我們關心的是女創業者和她合夥人的關系。女性創業者如何選擇合夥人?她們又如何處理與合夥人之間的關系?這次的案例的選擇,我們的眼光大部分集中在黑馬商圈。本文中的品友互動信息技術有限公司CEO黃曉南堅決只選男性合夥人:除了通常的技能互補,異性之間的包容度也是重要因素。這很可能是女性在選擇創業夥伴時的默認條件。性別之外,她們看重價值觀一致、信任和承擔壓力的能力與
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發表時間:2014年3月8日 | 全文