【敗局】「很多人咖啡館」轉讓:眾籌咖啡館該如何管理?

http://www.iheima.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4870經歷一年多的喧囂爭論和迂迴嘗試之後,眾籌東莞第一票如今走到了拐點當眾籌模式正在各地火熱地落地生根,當初東莞那141個雄心勃勃的合夥人卻似乎陷入了一個冰冷的迷局「這天終於還是來了,東莞很多人咖啡館,因無人經營,現在轉讓……」不久前,在「東莞很多人咖啡館」的新浪微博上,出現了這樣一則不無傷感意味的微博。就算是最樂觀的人也不得不承認,作為眾籌模式在東莞首次落地的「很多人咖啡館」,在經歷了一年多的喧囂爭論和迂迴嘗試之後,如今走到了拐點。1.一則轉讓啟事對於「很多人咖啡館」的141個合夥
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發表時間:2014年5月18日 | 全文

【案例】樓下100:如何做甜品創新工場?

http://www.iheima.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4829跟其他甜品網站略有不同,在樓下 100 的300 多個 SKU 中,切片蛋糕是主打項目。在季曉楊看來,蛋糕的銷售量從工作日到週末存在較大波動,而被切割過的甜品很難零散出售,因此,不少甜品店並不願意將蛋糕切片銷售。但樓下 100在此過程中恰好扮演了中間商的角色:通過拿到整塊蛋糕後做切片零售,為品牌商在銷量低迷的工作日帶來訂單,並增加蛋糕消費的頻次和人次。目前,消費者在樓下 100 的網站上下單,樓下 100 會收取一定的物流費用,而從訂購人群來看,各大商圈都有,其中有不少是男生送
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孩子未來的婚姻質量,是家庭教育的最終檢驗 張永鵬88_hex

http://blog.sina.com.cn/s/blog_52f179b50102ekyh.html世上多數的家長都愛自己的孩子,也努力去作一個成功的家長。但什麼是成功的家長?成功家庭教育的最終檢驗是什麼?是子女考入最高學府?是他們畢業後找到一份高收入的工作?還是他們的功成名就? 我認為,上面列舉的那些可以是某種檢驗,但都不是最終的檢驗。那麼最終的檢驗是什麼?我說,最終的檢驗是子女的婚姻質量;是他們有生之年能否找到自己的靈魂伴侶,在精神層面共同成長;是他們的親密關係能否帶給他們身心的滿足。 顯然,我把婚姻放到了很高的位置。但是我想,我不是持這種觀點的唯一的人。據說當比爾
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2014/5/16 讀書筆記 Alex 濟南實習

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ad4e2650101rwog.html 在再保險市場上,保單不是標準化的,由於保額巨大,通常是逐筆討論定價的; 而且,與一般投保人並不十分擔心保險公司的破產風險不同,在再保險市場上,承保人的資金實力是投保公司重點考慮的因素,因為在重大災害發生時,如果再保險人違約的話,一級保險公司將由於無法支付客戶賠償額而面臨破產危機。   在再保險領域,資本實力和流動性是評價再保險公司的最重要因素,而在這方面,巴菲特的實業投資無疑為其再保險業務提供了堅實的流動性後盾。巴菲特指出通脹和賠付的雙重壓力才是真正
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道德經譯註 第四十一章 Michael 濟南實習

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ad4e2650101rwm7.html 原文上士聞道,勤而行之;中士聞道,若存若亡;下士聞道,大笑之,不笑不足以為道。故建言有之:明道若昧;進道若退;夷道若纇。上德若谷;廣德若不足;建德若偷;質德若渝。大白若辱;大方無隅;大器晚成;大音希聲;大象無形。道隱無名。夫唯道,善貸且成。註釋夷:平坦。纇:(lèi)崎嶇不平。建:剛健。偷:怠惰。質:充實。渝:虛無。辱:黑垢。貸:施捨,給予。翻譯有悟性的人聽了關於道的理論,就積極的按照道去實踐。悟性一般的人聽了關於道的理論,半信半疑。見識淺薄的人聽了關於道的理論,以為荒誕不經,會哈哈大
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2014/05/16 工作記錄 Michael 濟南實習

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ad4e2650101rwm5.html 今天主要整理了一下桃李面包的招股說明書。母公司是瀋陽桃李面包有限公司,是一個家族式的企業,主要控股人吳學群,吳志剛,吳學東,盛雅莉都是一家人。在全國主要城市有15個子公司。1997年成立,2007年改製為股份有限公司,股本1.5億股。主要財務數據:(單位:百萬元)年報2011年2012年2013年ROE27.4%30.3%28.2%扣非ROE27.3%29.5%27.5%ROA19.8%25.2%24.4%毛利率32.9%36.0%34.8%淨利率12.2%14.1%14.5%營業收入
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2014-5-16 工作記錄 By Chi 濟南實習

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ad4e2650101rwkh.html今天除了讀巴菲特的信之外,還整理了申洲國際的管理層人事變動。申洲國際的管理層也有著很明顯的特點:家族化並不嚴重,只有三位執行董事有親緣關係,而且非直系親屬。排除了任人唯親的狀況。公司內部人事變動較多,大有競爭晉陞之勢。公司領導雖然在早期學歷背景並不是很高,但在晉陞前大都完成了進修。給人感覺是一個較積極向上有活力的管理層集體。還有一個特點,就是公司獨董中政府或機關官員較多。可見公司在公關層面有比較強大的基礎。讀書筆記:德雷斯塔特,必然是一個偉大的管理者。從他闖進通用高層會議室的那一刻,就已經注
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2014/05/15 讀書筆記 Michael 濟南實習

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ad4e2650101rvy4.html《偉大的博弈》第五章「浮華世界不再是個夢想」(1857——1867)   雖然單個戰役的勝利與否取決於戰鬥時使用的策略、火力、勇氣和運氣,但從長遠來看,戰爭的勝利幾乎總是屬於那些能夠將其經濟實力有效轉化為軍事實力的一方。北方的聯邦政府在南北戰爭中的融資手段就比南方邦聯政府高明的多。南方一味的濫發紙幣最後導致惡性通脹,而北方因為庫克高明的營銷手段用債券容得了足夠的資金支持,這也間接為華爾街提供了巨量的證券交易基礎。   而繁榮的華爾街
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道德經譯註 第四十章 Michael 濟南實習

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ad4e2650101rvy3.html 原文反者道之動,弱者道之用。天下萬物生於有,有生於無。註釋反:矛盾,相反相成,循環往復之意。動:運動。弱:柔弱,微妙。用:作用。翻譯道的運動是通過循環往復實現的,道的作用是微妙、柔弱的。天下萬物產生於看得見的有形質,有形質又產生於不可見的無形質。理解 「反」字一個解釋是向對立面轉化,另一個解釋說通「返」,也就是循環往復的意思。用辯證法的觀點來看老子的話會發現老子更多的是強調矛盾對立面的相反相成,比如難易相成、高下相傾、福禍相依等等。道的作用是柔弱的,比起堅強老子更加欣賞柔弱,
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2014-5-15 工作記錄 By Chi 濟南實習

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ad4e2650101rvx4.html今天把申洲國際的模板放了放,主要在看巴菲特的信。發現還有一個問題一直沒有搞懂。還是這個股本的問題。股權收購(比如伯克希爾拿用自己的股票去收購XX公司的股份),這樣的一個做法,對原有股東到底是有一個怎樣的影響,還是沒有影響?我明白增股融資,肯定是會稀釋股權,可是前者我著實還是沒有搞明白。查了一些資料,想了想,還是不太透徹。只能在往下讀一讀找答案,或者在週六討論會上討論討論。
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