撲克教會你的事:如何在投資界笑到最後

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0104/57648.html 即使是抱著賭博的心理踏入投資界,也有人的“賭運”比一般人好。為什麽有些職業“賭徒”比平常人表現得好?因為專業的賭徒了解每場賭局的成功幾率,據此相應地評估下註。他們知道何時要全部押上,何時要抽身離開。他們是否穩贏不賠?當然不會,可他們了解怎樣盡量控制損失,盡量生存得久,成為笑到最後的贏家。i黑馬分享的這篇文章,STA Wealth Management歸納了十條撲克牌高手的經驗,讓我們看看這些經驗之談有何參考之處。1、要占據一種優勢。知名基金經理彼得・林
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發表時間:2014年1月4日 | 全文

來往:這樣挑戰微信才靠譜

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0104/57637.html 阿騰之戰已經從各個方面打響,馬雲已經先於我們這些看客嗅到了危機,日前,阿里巴巴方面已經流露出要將淘寶核心數據開放給來往的意圖,並在斟酌是否讓來往接入支付和二維碼掃描功能。推進其向移動購物、營銷屬性靠攏。從目前的情況來看,來往的發展路徑設想和微信有很多重疊。想要顛覆一個產品,copy絕對沒有出路,來往的勝算在哪里?以下是i黑馬作者的投稿: 如果微信是水,那麽來往、易信們就應該是可樂、咖啡、果汁…… “上善若水,水善利萬物而不爭” 水需要商業化就要在它
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發表時間:2014年1月4日 | 全文

【知識貼】企業不給員工發年終獎違法嗎?

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0104/57651.html 你真的懂年終獎嗎?以下是我創截取的網絡智慧,全方位解讀年終獎這件事兒。回覆「微社區」,歡迎各位創粉和小編一起聊聊年終獎這點事兒:第一發:企業必須給員工年終獎嗎?沒必須,看下屬表現和老闆的心情。第二發:公司不發年終獎犯法嗎?年終獎作為公司的一項福利,其發放標準、發放時間比較靈活,勞動法規沒有作硬性規定,在沒有事先約定的情況下,公司也可以不給所有員工發放年終獎。相反,如果公司與勞動者有事先約定的話,其就應該按照約定發放,對於那些沒有干滿一年或一個季度的員工,他們在離職前,可以依照《勞動法》的
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發表時間:2014年1月4日 | 全文

【小敗局】維絡城:被移動互聯網逼上懸崖

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0104/57644.html i黑馬觀察到,曾經在各大城市風靡一時的維絡城終端機消無聲息的逐漸消失,據數據顯示,2013年維絡城僅剩下不到20個終端機,散落在北京上海兩地不起眼的角落,無人問津。直至2013年3月,維絡城與嘀嗒團宣布合並。弱者抱團式的合並後,原嘀嗒團CEO宋中傑成為新任掌舵者,而維絡城創始人張毅斌卻遠走異國。開創了優惠券打印行業的維絡城,從昔日引發潮流的行業佼佼者走到這一步,這其中究竟經歷了什麽?“魔”卡風靡有人說,維絡城是被移動互聯網逼上了懸崖,結果走投無路;也有人說
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發表時間:2014年1月4日 | 全文

中國互聯網公司的擴張路:俄羅斯人掀起“淘寶”熱

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0104/57640.html i黑馬觀察到,中國的互聯網公司在2013年都開始有意識的走“對外擴張之路”,而2014年中國的互聯網企業將迎來海外發展的巨大契機。除了微信歐美、UC在印度大受歡迎之外,淘寶也倍受俄羅斯消費者的喜愛。新年前夕,住在俄羅斯卡盧加市的馬林娜・科貝連科收到了從中國網店購買的年貨:新年樹裝飾物、彩帶以及給家人的禮物。34歲的科貝連科是中國大型電子商務交易平臺淘寶網的忠實粉絲,5年前開始網購,幾乎每個月都要采購一次,包括女士服裝、包、飾品、兒童玩具、電子產品等。“中國
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發表時間:2014年1月4日 | 全文

羅振宇自述:自媒體“邏輯思維”,如何能24小時售賣800萬?!

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0104/57641.html 如果問今年最火的自媒體人是誰?i黑馬認為羅振宇的“邏輯思維”當仁不讓。“羅輯思維”,給大家展示了自媒體平臺的可能性,第一次5小時售賣會員費160萬;第二次24小時售賣800萬!“耍嘴皮子”的羅振宇是怎麽做到的?2013年12月29日,羅振宇在剛剛收了800萬元新一期會員會員費後,到匯誌學院進行了一場培訓,其中可謂幹貨多多。以下是羅振宇講課的精華濃縮。讓我們看看,羅振宇心中的自媒體運營是什麽樣的?1、做自媒體一定要不靠譜在自媒體上,你千萬不能太端莊,要有一點
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發表時間:2014年1月4日 | 全文

任正非:四面八方喊創新就是我們的葬歌

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0103/57604.html “華為教父”任正非拒絕任何采訪,卻擁有中國企業家罕見的世界級影響力。每到華為發展關鍵點,他總會拋出充滿憂患意識和含金量的講話。i黑馬看到,當互聯網思維成為熱詞時,任正非卻告訴大家需要冷靜。他說:“別那麽互聯網沖動。有互聯網沖動的員工,應該踏踏實實的用互聯網的方式,優化內部供應交易的電子化,提高效率,及時、準確地運行。”人無法拔著自己的頭發離開地球。以下是華為創始人任正非近日在“2013年度幹部工作會議”上的內部講話:古時候有個寓言,兔子和烏龜賽跑,兔子因為
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發表時間:2014年1月4日 | 全文

馬雲的女人:他能做很多帥男人做不了的事

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0103/57605.html 俗話說的好,每個成功的男人背後都有一個默默支持他的女人。在i黑馬看來,馬雲從老師、翻譯、商販……一步步創立了阿里巴巴帝國,小個子卻有大能量,他必然有許多過人的能力。馬雲背後的女人也告訴大家:他雖然不帥,但他能做許多帥哥做不了的事。(馬雲老婆張瑛)我和馬雲是大學同學,畢業就拿了結婚證。馬雲不是個帥男人,我看重的是他能做很多帥男人做不了的事情:組建杭州第一個英語角、為外國遊客擔任導遊賺外匯、四處接課做兼職、同時還能成為杭州十大傑出青年教師……然而,婚後很長一段時間
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發表時間:2014年1月4日 | 全文

“大佬”們的新年獻詞:劍指“移動互聯網”

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0103/57607.html 2013年對於整個科技行業來說,是不平凡的一年。互聯網領域投資與並購頻發,行業深度整合,走到了一個新的起點。通信和IT領域也頗不平靜,4G牌照發放之後,許多懸念都在等待揭開。i黑馬分享的這篇文章,總結了各大公司的“大佬”們的內部郵件,他們紛紛回顧2013並展望2014。除了總結業績、感恩員工並鼓舞士氣,也對2014年的發展提出了目標和要求。而不約而同,大多將目標指向了“移動互聯網”。優酷土豆:推動多屏合一戰略發展優酷土豆對2013年的業績似乎很滿意,郵件中宣稱
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發表時間:2014年1月4日 | 全文

羨慕嫉妒恨?一起來看2013互聯網公司年終獎及薪資架構

來源: http://new.iheima.com/detail/2014/0103/57609.html i黑馬小編昨晚在微信朋友圈看到這個統計,激動了一小會兒,互聯網公司的同學們是不是真的拿到了這麽多年終獎?i黑馬也歡迎創業公司的小夥伴們來曬一曬自己的年終獎,看看配圖,年終獎購買幾平米的房?最後祝大家馬上有錢。百度:百度offer上寫得是14.6個月薪水,年中發1個月,年底發1.6個月,發稿前跟小夥伴確認了一下,年終獎是要算上公司績效和個人績效的,所以也不是固定的,不過上下浮動不大。話說2012年百度股票受到狙擊,貌似有公司績效都按0算了,後來有一部分人補上
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發表時間:2014年1月4日 | 全文