細數國內「奇葩」團購網站

http://www.iheima.com/archives/45772.html第一個提倡「隨時退」的功能:這個功能一經推出,在行業內產生軒然大波,當時其他的團購網站大多數都是利用消費者的沉澱資金作為利潤的,沉澱時間越長,對公司周轉越有利,詳情你們可以問問身邊的CFO(首席財務官)就瞭解了。但是這個舉措對於消費者是拍手稱快,網站的自有流量及用戶粘度絕對有了很大的提升,這種「欲練神功,揮刀自宮」的氣魄只有王興這類奇葩敢於嘗試。第一個使用「商家自動化結算」體系:王興深知團購網站是平台的特點,是消費者和商家的橋樑,如果說第一點是為消費者謀福利,提高網站自有流量和用戶粘度,而使用商家自動化結算系統不
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發表時間:2013年7月23日 | 全文

高朋網的大結局:1年9個副總離職

http://www.iheima.com/archives/45770.html這九名已經離職的高管名單如下,離職時間上無先後順序。市場VP溫京軍、銷售VP謝宥林、技術VP王永祥與姚立強、高級VP趙一、行政財務VP石磊、客服VP吳超、分管部分區域銷售的VP林鐘潤、以及騰訊派過來的QQ團購技術負責人ivan。我們綜合了多位內部人士提供的信息,將高朋網這一年多發生的故事和運營情況向讀者呈現。為方便閱讀,核心內容以問答式呈現。以下僅為一家之言,不代表我們的觀點和立場。Bianews:9位高管離職情況是否屬實?原因是什麼?消息人士:屬實。這一年多來,相繼發生了很多人事變動。我們作為公司的一員,對這樣
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發表時間:2013年7月23日 | 全文

阿里集團IPO箭在弦上:內部員工狂熱 估值存爭議

http://www.iheima.com/archives/45823.html 騰訊科技從多方瞭解到,不出意外,阿里巴巴集團將於今年第四季度赴港交所IPO,時間最快將是9月-10月。  阿里巴巴集團高層動向也昭示了IPO將近。7月9日,阿里巴巴集團CEO陸兆禧在香港接受媒體採訪,表示已為上市做好準備。香港《南華早報》近日刊登了5月30日專訪馬云的文章,外界認為這是阿里巴巴上市前的又一輪造勢。  阿里巴巴集團員工已經為臨近上市而狂熱。據內部人士透露,阿里巴巴集團內部股票交易價格一路上漲,從去年的每股60多元上漲至近期的每股160元。另有消息稱,阿里員工內部交易對公司的估值是700億美元。  
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發表時間:2013年7月23日 | 全文

小米聯合創始人自述:我們的成功為什麼不可以複製

http://www.iheima.com/archives/45828.html來源:i黑馬口述:黎萬強(小米科技聯合創始人)整理:王根旺小米成立於2010年4月,到今年剛好是三年半,我們在第一年賣出了700萬台,含稅收入120億,去年交了19億的稅,今年會翻番。我們剛剛公佈了上半年的業績,超過了去年全年的業績,做到了132.7億收入,總銷售703萬。小米手機是怎麼出爐的?我們做手機的原因很簡單,就是因為在2009年年底,第一款、第二款,第三款安卓手機起來了,但是作為玩手機的發燒友來講,我們覺得這些手機離我們想要的手機有很大的差距,我們想做一款發燒友自己喜歡的手機。其實,從我們內心深處來講,
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發表時間:2013年7月23日 | 全文

席殊書屋創始人被曝捲款跑路 已被起訴

http://www.iheima.com/archives/45846.html7月22日消息,有媒體報導國內民營連鎖書店席殊書屋創始人席殊將名下公司亞美新合股權非法轉讓捲款跑路,目前席殊本人已被公司合夥人趙蘭健控訴。據瞭解,2005年3月,趙蘭健與席殊投資成立了亞美新合,公司的核心業務便是主辦「南美洲中國商品博覽會」,趙蘭健和席殊分別擁有該公司50%的股份,2005年10月,席殊將其名下所有股權無償轉讓給其妻子的弟媳竇巍。2006年2月,出差回國的趙蘭健發現公司已經人去樓空,席殊本人也聯繫不上。趙蘭健開始了對亞美新合公司剩餘資產的追討。據趙蘭健介紹,2010年12月14日,其起訴了受讓席殊
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發表時間:2013年7月23日 | 全文

i美股變身基金公司,為媒體轉型畫出康莊大道

http://www.iheima.com/archives/45841.html 【導讀】可以看到i美股的變革,是一種變相互聯網金融的思路,先做出個平台,來借平台助力,這恐怕也是B輪公司高估值的原因。來源:i黑馬 作者:吳樹先生 2013年6月專注於互聯網金融信息服務的雪球財經與晨興資本、紅杉中國基金簽訂投資合同,獲得B輪1000萬美元投資。而在更早的11年由前網易副總編方三文創立的這家公司已經獲得紅杉A輪2000萬人民幣投資。僅僅一個月後的今天,i美股變身了。i美股沒了? 根據其網站上《i美股改版說明》一文,清晰地寫到:「i美股網站主要提供:美股的分析評論和研
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發表時間:2013年7月23日 | 全文

選專業 502的牛

[大笑]
http://blog.sina.com.cn/s/blog_3cee43000101lblr.html這兩天,高考一本錄取結果紛紛出來,我身邊的小表妹和我領導的女兒便在其中。    我的小表妹被中南大學錄取,但將要學習的是號稱就業最難的法學。她報的第一志願是漢語言文學,這是因為家人都覺得當老師是份不錯的職業,加之她又有點文藝女風範。其實原先她最想報的是新聞專業,想當記者,不知是否跟她當過校記者的經歷相關,不過家人都說當記者辛苦,勸她選老師專業,她也不知道該選什麼,就隨了父母心願。不過分數比不上比人,於是乎去了個理工科優勢的學校學法學。我表妹生性樂觀,個
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發表時間:2013年7月23日 | 全文

工作思考和回顧(20130719+週末兩天)Lancaihe 信璞上海

http://blog.sina.com.cn/s/blog_a3453d220101cgp6.html這週末完成了我在公司的第一次公司匯報,還是有些感觸。   首先,感覺從理論上說,對一個公司和行業的分析細緻程度是沒有下限的,沒有盡頭的。對於公司每一個方向上的問題的思考,都可以無限延伸出去。表現在工作中,就是感覺資料總也補充不完;對於我來說,即再在deadline之後另加幾天,東西還是整不全面;新整理的資料會帶來新的問題,需要重新整理補充。   所以,這就要求我們有統籌全局以及抓住最主要的矛盾的能力。用歸總的話說,實際上模型做到最後
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發表時間:2013年7月23日 | 全文

明星經理人成就不了一家公司 一隻花蛤

http://blog.sina.com.cn/s/blog_519b8db20102dzlg.html 有時候研究一個失敗的CEO要比一個成功的CEO更有意思。   我曾讀過管理學家裡克·卡什的《贏的力量》,其中敘述到惠普公司僱用了一位「超級巨星」。卡什評論說,這位「超級巨星」當時確實可能找到了一個成功的策略,但卻與惠普的企業文化格格不入。也就是說,她不再貫徹「與市場相一致」以及「被大家所認可」這兩個要求。她的那個做法遭到了惠普員工和股東的抵制。由於她不可能獲得員工的信賴,也不可能建立一個讓公司實現既定目標的內部心理模型。最後,公司只好解僱了這位「超級巨星」。這
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工作總結(20130722)Steven 信璞上海

http://blog.sina.com.cn/s/blog_a3453d220101cgy8.html 今天在上週工作的基礎上重新對正泰電器的投資情況做了梳理,把每一家新設立公司或被投資公司的主營業務進行了歸納,並總結了這些公司與原有業務之前的聯繫。簡單地劃分,可分為市場開拓和產品研發兩類。諾雅克電氣的設立即是進入高端市場,在原有中端市場的基礎上進行延伸;正泰電源系統則以逆變器這個新產品作為突破口,進入光伏這個細分市場。當然,市場的開拓也以產品研發為基礎。近期收購的中控技術和新華控制技術都以控制系統見長,實際上就是一種工業領域內的通信技術,這也正是低壓電器智能化的一個發展方向。如果進入高
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