投資感悟:做個快樂的業餘投資者 閒來一坐s話投資

http://xueqiu.com/3491303582/24896802作為股市中的業餘投資者,與機構投資者比較起來無疑有著一些無法比擬的劣勢,如沒有經過專門的投資訓練,沒有強大的研究團隊,沒有著「先人一步」的信息優勢,沒有太多的時間與精力到上市公司進行調查研究等,似乎我們始終處於「人為刀俎,我為魚肉」的悲慘境地。但是,經過自己十多年的股市「悟道」,自己認為如我一樣有著一份固定工作的投資者,也自有著自己許多的快樂在。   快樂來源於哪裡呢?   1、我們可以有幸地與優秀的企業為伍,共同開創一段創造財富的旅程   我常常想,股票這個東東真可謂是人類發展史上的
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發表時間:2013年8月21日 | 全文

什麼壞公司會有好價格 星銀投資

http://xueqiu.com/3479425430/24874534先給大家講個陪審團的故事。  美國一所高校,一個女大學生被懷疑槍殺了她的同學,證據自相矛盾,案情撲朔迷離。  她被檢方控訴一級謀殺罪,如果罪名成立,將判45年,期間不得假釋。  由於證據存有疑點,公訴方和辯方律師達成了一項交易——如果主動承認二級謀殺罪,則只需入獄10年。前提是交易必須在陪審團宣佈結果之前達成,否則無效。  最後時刻,陪審團已經在房間裡緊張地合議,而屋外當事人面臨艱難選擇。  第一種選擇:不認罪。那麼以陪審團的結果為準。陪審團判罪名成立,則入獄45年。陪審團判罪名不成立,則當庭釋放。  第二種選擇:現在認
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發表時間:2013年8月21日 | 全文

《中海油服2013年度中期業績公佈暨新聞發佈會----詳細版》 友聯投資


http://xueqiu.com/6847723845/24898579查看原圖1、公司管理層出席者主要依然為四大天王「LLLY」:劉健、李勇、李飛龍、楊海江。查看原圖2、李勇CEO作報告總結!查看原圖3、李勇CEO表示,船舶板塊,在積極購買現船,因為需求擺在那!上半年買了2條,下半年繼續!物探板塊,目前著手積極調整,計劃是2年後,一個全新的物探船隊將展示,使得公司物探業務方面,發生根本性的變化!查看原圖4、展望下半年!查看原圖國際油田服務市場數據喜人,保守估計維持10%以上增長,而業務大頭的國內部分,中海油將繼續在「建設海洋強國」+「二次跨越」的指引下,積極推進各項投資、開發!-----友
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發表時間:2013年8月21日 | 全文

從日本加入TPP談判說起 楓葉資料室

http://danielkyip.mysinablog.com/index.php?op=ViewArticle&articleId=4292249日本在7月尾正式加入跨太平洋戰略經濟夥伴關係協定(TPP),並旋即參與在馬來西亞的組織談判。日本加入後,TPP的締約國將佔全球經濟規模四成,包含美洲及亞洲的重要經濟體及新興市場。透過TPP等多邊貿易自由化談判,首相安倍晉三希望為其開放日本經濟及促進增長的策略奠下基礎;摩根大通指出,TPP是安倍經濟學中的一環,對日本經濟的助益,將佔安倍經濟學的三分之二。四年前的2009年7月,美國前國務卿希拉莉宣布美國「重返亞洲」,暗示持續領導全球經濟增長
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發表時間:2013年8月21日 | 全文

中國式繼承:子女如何分家? 張永鵬

中国式继承:子女如何分家?
http://blog.sina.com.cn/s/blog_52f179b50102edq6.html40後、50後富人往往擁有多名子女,如何傳承是個難題。有富人將股權集中傳予一個後代,更多人則選擇傳統模式,由子女平分股權。由此帶來的問題是股權分散,可能導致未來的控制權爭奪戰。富人分家,究竟怎麼分?是讓第二代分家單干,還是試行家族信託?  由於中國實行獨生子女政策,生於上世紀60年代之後的企業家在傳承中一般不需要面對選擇題,但對於年齡更大的富人,如何向多個子女分配家產,是一個不容迴避的問題。   山西首富的傳承隱患   在2013「新財富500富人榜」中以82億元家產排名
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發表時間:2013年8月21日 | 全文

何時是轉交領導權的最佳時機? 張永鵬

http://blog.sina.com.cn/s/blog_52f179b50102edq9.html作者:約翰·戴維斯領導權的傳承不應在當前領導人準備好離開時進行,而應在繼任者準備好領導時進行。因為決定一次成功傳承的關鍵,在於保持企業的積極勢頭,而領導力通常是企業勢頭的核心。現任領導不要等到企業勢頭降速或自己去世那天才傳承領導權。繼承人則要事先做出管理企業的規劃,並對成功繼承心懷感激,不讓當前領導人有被威脅或者趕走的感覺,重要的變革在你上任兩三年後才能執行。   關於領導權的繼承,有一點我會反覆強調:領導權的傳承不應該在當前領導人準備好離開時進行,而應該在繼任者準備好領導時進行。
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接班人培養:6-30歲如何安排? 張永鵬

http://blog.sina.com.cn/s/blog_52f179b50102edqa.html作者:蔡青蓉 高皓 約翰·戴維斯 愛馬仕家族對繼承人的培養始於其孩提時代。繼承人培養和權力傳遞作為一個系統工程,從繼承人6歲時就應開始。首先,要培育他們的延遲滿足感和強烈的工作責任感。10-14歲左右則可以開始評估他們的個性和對賺錢的興趣,讓其瞭解到現實的責任。    21-30歲時應當給予他們探索世界的空間,由第一代對其發展目標進行指引,共同制定一個雙方滿意的計劃,繼承人無論傾向獨立創業還是在家族企業實習都應受到鼓勵。此時,家長與繼承人建立起「成人-成人」的關係很重要。繼承人也要
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發表時間:2013年8月21日 | 全文

工作總結(20130819)Steven 信璞上海

http://blog.sina.com.cn/s/blog_a3453d220101cz0v.html 今天整理了公司的產能分佈、管理層以及融資分紅情況。從公司現有的產能分佈上來看,已經覆蓋了中國六大汽車產業基地,包括北京、上海、吉林、廣東、湖北和重慶。但是,從整車產量的數據來看,廣西2012年的汽車產量也可在各省市間排名前五,不知道公司是否準備在此進行整車的配套生產。從互聯網的資料來看,公司好像已在廣西柳州投資建廠,但公司的子公司和在建工程中都沒有反映出來。公司的分紅情況也不錯。除了汽車市場不景氣的04、05和08年,公司在大多數年份保持了50%左右的派息率。較高的派息率一方面展現了公
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發表時間:2013年8月21日 | 全文

工作總結(20130820)Steven 信璞上海

http://blog.sina.com.cn/s/blog_a3453d220101czrp.html今天從聖戈班與福耀合作的角度整理了一些資料。聖戈班不僅在1996年和福耀成立了合資公司——福耀萬達,也通過間接持股的方式收購了福耀42%的股權。從董事會成員的變動上來看,董事會7名成員中有3名來自聖戈班,但董事長仍為中方人員,並且,曹德旺仍擔任總經理。看上去,中方在經營和戰略方面享有較大的決策權。財務上來看,公司的固定資產上升明顯,從2005年末的2.3億元上升至1999年的5.1億元。但是,同時上升的也有公司的費用率,期間費用率從95年的20%上升至98年的35%。短期借款也從95年的1.
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發表時間:2013年8月21日 | 全文

2013-8-19 大熊市啟示錄1 Romney 濟南實習

2013-8-19 <wbr><br />
								http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ad4e2650101mu16.html題記:1982年8月是20世紀購買美國股票的第四個大好時機,其他三個時機分別是1921年、1932年和1949年。 一、美國股市概覽:     美國歷史的托賓Q值,作者對於大熊市的定義就是圍繞托賓Q值展開的,大熊市一般托賓Q都在0.3左右。   美國的長期利率和市盈率之間的關係:        美國市場市值/GDP的歷史走勢圖,從歷史				<div style='display:block;margin:1em 0'>				
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