資本市場最後的制度性盛宴 新三板重來

http://www.infzm.com/content/848962006年誕生的新三板,搖身一變,將承擔起「上市預備板」的功能,隨著種種壁壘的打破,資本市場將迎來最後的制度性機會。北風凜冽的北京嚴冬,未讓從南國深圳而來的銀樺投資執行合夥人陳海勇感到寒意,相反他有一絲興奮。2012年12月末,在中關村附近的酒店,他和數十位PE同行參加一場「新三板」企業的路演,路演的企業一一登台,當然也包括他入股的「北京信諾達」,一家做集成電路測試系統研發的初創公司。可能是因為專業性太強,可能是缺乏面對投資人的經驗,台上「信諾達」的高管略顯「幼稚」,他沒有一個勁地對投資人「畫餅」忽悠,反而坦陳自家公司在技術上
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發表時間:2013年1月13日 | 全文

阿里巴巴的大數據夢

http://www.infzm.com/content/84895為了迎接即將到來的大數據時代,各大互聯網公司都在爭分奪秒。阿里巴巴在公佈大數據分享平台之後的半年中,也全面啟動了攻勢。但即使是這個行業的先行者,離大數據時代也還有不小的距離。剛剛過去的2012年,秦予有個很大的遺憾,就是沒能招聘到自己想要的數據科學家,浪費了公司給的招人名額。他是支付寶用戶價值創新中心的負責人。這個中心是支付寶大數據業務的核心部門。阿里巴巴2012年的進人指標只有200個,具體到支付寶公司,基本是只出不進,只有秦予所在的部門得到了難得的兩個進人名額。但她只招到了一個合適的。事實上,各大互聯網公司都在尋找這樣的人
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發表時間:2013年1月13日 | 全文

Reddit聯合創始人、著名黑客Aaron Swartz自殺身亡

http://www.chuangyejia.com/archives/25098.htmlReddit聯合創始人、RSS規格合作創造者、web.py創始人、著名計算機黑客Aaron Swartz於紐約當地時間1月11日自殺身亡,享年26歲。Aaron Swartz的叔叔已經向《The Tech》證實了這一消息。Swartz很早就參與了網絡標準的建立,在14歲就參與創造RSS1.0規格,並因此在程序設計圈中聲名鵲起,也從那時開始成為W3CRDF核心工作組成員。他還與John Gruber共同設計了排版語言Markdown。早在2000年,Swartz就用wiki技術開發了「theinfo」百科
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發表時間:2013年1月13日 | 全文

李彥宏:做巨頭看不上的東西才能成功

http://www.chuangyejia.com/archives/25093.html  鳳凰科技訊 1月12日,百度董事長兼CEO李彥宏在今天的極客公園創新大會上表示,在中國互聯網「三座大山」面前,創業者只有做大公司看不上的東西才能起來,「FACEBOOK之所以起來,不是因為谷歌沒有模仿,而是谷歌看不上FACEBOOK,覺得也沒什麼技術含量。」李彥宏說。提到國內互聯網的三大巨頭百度、阿里巴巴、騰訊,李彥宏表示,面對三座大山,如果想做一個他們已經很擅長做的事,這是不合理的,美國也一樣,FACEBOOK之所以起來,不是因為谷歌沒有模仿,而是谷歌看不上FACEBOOK,覺得也沒什麼技術含量,
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發表時間:2013年1月13日 | 全文

周鴻禕:什麼是商業模式?

http://www.chuangyejia.com/archives/25086.html周鴻禕非常推崇蘋果公司的一句話:Think Different。他對這句話的理解,就是「反其道而行之」,即大公司有資源、有實力做的事情,小公司一定不要跟風做,而是要從大公司不屑於做,或者不願意做的地方尋找機會。他知道移動互聯網顛覆互聯網是一個不可逆的趨勢,而且作為互聯網上的成功企業已經感覺到風雨飄搖。在移動互聯網領域,360如何實現其顛覆式創新,《中國經營報》記者對話了周鴻禕。 《中國經營報》:360在PC端上已經獲得成功,接下來你們如何佈局移動互聯網?周鴻禕:我不能給出一個完整的答案,只能是不斷地推出
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發表時間:2013年1月13日 | 全文

惠普近10年發展史上的5大錯誤和5大幸事

http://www.chuangyejia.com/archives/25049.html 北京時間1月12日消息,據國外媒體報導,過去的2012年對惠普而言,是一個屢屢遭受重創的一年,從裁員到減值,再到陷入因收購Autonomy而引發的困境。  有媒體指出,自從2010年8月以來,惠普公司錯誤百出,這些錯誤導致了惠普股價下跌了70%之多,而這一局勢也最終導致了該公司的股東資產價值減損了680億美元。  不過,一些業界人士認為,從所有的失誤和錯誤中,也可以看到一些亮點,例如好的決策和基本的發展動力等,而這些也可以讓人們看到惠普扭轉困境的希望。  以下就是惠普公司在過去10多年的發展史上出現的
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發表時間:2013年1月13日 | 全文

盤點科技公司十大裁員風波

http://www.chuangyejia.com/archives/25029.html在競爭殘酷的科技領域,科技公司的生存法則往往是降低成本以獲得更高利潤,然而弱肉強食是每一個涉足商業戰場的企業都必須面對的。為了轉敗為勝,扭轉盈虧,有各種辦法可以使自己獲得重生,「裁員」就是其中必不可缺的一條途徑。雖然裁員風波總是給員工帶來惶惶不安、壓力重重之感,但卻是身處險境下的資本家們,為立於市場的不敗之地而不得不做的艱難決定。  松下  2012年5月,松下對外宣佈了裁員計劃,將其全球員工數量縮減至33萬人,裁員10%,數量達3.6萬人之多。8月份,松下再次考慮將總部員工從7000人縮減至150人左
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發表時間:2013年1月13日 | 全文

谷歌施密特:錢不重要,想法最重要

http://www.chuangyejia.com/archives/24998.html北京時間1月11日,谷歌董事會主席埃裡克-施密特做客北京極客公園創新大會,並在其年度公開課上發表演講。施密特向中國開發者和創業者提出了如何獲得創業成功的幾個建議。來到北京前,施密特剛剛結束在朝鮮為期4天的訪問。  谷歌的成功秘訣:人才施密特表示,十幾年來,谷歌能夠從一個小創業公司成長到一個世界級互聯網巨頭是因為谷歌具有世界上最為優秀的工程師和企業人才。同時,施密特也表示,「我有認真的學習過中國市場,中國具有很多優秀的人才。」因此,施密特表示他給中國創業者的第一條建議就是要吸引和把握人才。目標要遠大施密特
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發表時間:2013年1月13日 | 全文

一個手游慢公司的徬徨:做了6年不溫不火

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http://www.chuangyejia.com/archives/24931.html這是我們在近期的系列網遊公司走訪報導中,發現的一個比較特殊的案例,我們願意更細解這一案例,就在於,無論對互聯網創業公司而言,還是對網遊這個極其「比快」,甚至很多人認為不刷榜快速上位都會死的行業,「慢」本身都成為了一種另類。值不值,成不成,需要時間的檢驗。在過去六年裡,同時期成立的手游公司,要麼死了,要火了!只有成都賽一科技有限公司(下稱賽一科技)既沒死,也未火,只是還活著。然而,活著,難道不是創業的最低要求?業界對賽一科技這六年的發展,既有表示不解的,也有冷嘲熱諷的!實際上也屢有資本主動找來,但為什麼他
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發表時間:2013年1月13日 | 全文

變了味的PE:傳銷式非法集資 投資人血本無歸

http://www.chuangyejia.com/archives/24936.html募股權基金如今有變味的趨勢。蒙更威力是天津剛剛成立的一家小有名氣的私募股權基金。成立後短短半年時間就淪落到無法償付投資者利息的境地。天津部分私募股權基金與蒙更威力股權基金的「生命軌跡」幾乎一樣,而這也正是私募股權基金正在遭遇的尷尬。有人士指出,私募返利就是一種變相以高利吸引資金的非法行為。很少有私募的項目能支撐月息5分的投資。然而,天津月息5分至6分的私募基金投資比比皆是,這裡面就存在貓兒膩。天津私募股權公司目前魚龍混雜,存在相當一部分「借PE之名,行非法集資之實」的企業。與此同時,這些企業在資金崩盤後
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發表時間:2013年1月13日 | 全文