接班人培養:6-30歲如何安排? 張永鵬

http://blog.sina.com.cn/s/blog_52f179b50102edqa.html作者:蔡青蓉 高皓 約翰·戴維斯 愛馬仕家族對繼承人的培養始於其孩提時代。繼承人培養和權力傳遞作為一個系統工程,從繼承人6歲時就應開始。首先,要培育他們的延遲滿足感和強烈的工作責任感。10-14歲左右則可以開始評估他們的個性和對賺錢的興趣,讓其瞭解到現實的責任。    21-30歲時應當給予他們探索世界的空間,由第一代對其發展目標進行指引,共同制定一個雙方滿意的計劃,繼承人無論傾向獨立創業還是在家族企業實習都應受到鼓勵。此時,家長與繼承人建立起「成人-成人」的關係很重要。繼承人也要
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發表時間:2013年8月21日 | 全文

工作總結(20130819)Steven 信璞上海

http://blog.sina.com.cn/s/blog_a3453d220101cz0v.html 今天整理了公司的產能分佈、管理層以及融資分紅情況。從公司現有的產能分佈上來看,已經覆蓋了中國六大汽車產業基地,包括北京、上海、吉林、廣東、湖北和重慶。但是,從整車產量的數據來看,廣西2012年的汽車產量也可在各省市間排名前五,不知道公司是否準備在此進行整車的配套生產。從互聯網的資料來看,公司好像已在廣西柳州投資建廠,但公司的子公司和在建工程中都沒有反映出來。公司的分紅情況也不錯。除了汽車市場不景氣的04、05和08年,公司在大多數年份保持了50%左右的派息率。較高的派息率一方面展現了公
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發表時間:2013年8月21日 | 全文

工作總結(20130820)Steven 信璞上海

http://blog.sina.com.cn/s/blog_a3453d220101czrp.html今天從聖戈班與福耀合作的角度整理了一些資料。聖戈班不僅在1996年和福耀成立了合資公司——福耀萬達,也通過間接持股的方式收購了福耀42%的股權。從董事會成員的變動上來看,董事會7名成員中有3名來自聖戈班,但董事長仍為中方人員,並且,曹德旺仍擔任總經理。看上去,中方在經營和戰略方面享有較大的決策權。財務上來看,公司的固定資產上升明顯,從2005年末的2.3億元上升至1999年的5.1億元。但是,同時上升的也有公司的費用率,期間費用率從95年的20%上升至98年的35%。短期借款也從95年的1.
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2013-8-19 大熊市啟示錄1 Romney 濟南實習

2013-8-19 <wbr><br />
								http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ad4e2650101mu16.html題記:1982年8月是20世紀購買美國股票的第四個大好時機,其他三個時機分別是1921年、1932年和1949年。 一、美國股市概覽:     美國歷史的托賓Q值,作者對於大熊市的定義就是圍繞托賓Q值展開的,大熊市一般托賓Q都在0.3左右。   美國的長期利率和市盈率之間的關係:        美國市場市值/GDP的歷史走勢圖,從歷史				<div style='display:block;margin:1em 0'>				
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發表時間:2013年8月21日 | 全文

2013-8-19 工作記錄 Romney 濟南實習

http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ad4e2650101mu0t.html今天做了一個小公司,奧馬電器,做冰箱ODM的。2012年剛上市,這種小公司,不太容易看明白其核心競爭力以及未來。而且剛上市,一切都有待觀察了。這一輪大洗牌下來,蠻多東西大概就水落石出了吧。   下午和晚上讀完了一篇關於韓國98年危機的一篇論文:the financial  crisis inkorea and its lessons for reform of the internationalfinancial system.是1998年發
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2013-08-20 工作記錄 Jackie 濟南

2013-08-20 <wbr><br />
								http://blog.sina.com.cn/s/blog_9eb77a950101nc73.html今天主要在做主要水泥公司的卡片,選了12家比較大的,核心選擇指標是產能/產銷量,次要選擇指標是收入和利潤,還有是否為單體水泥、熟料或建材公司。 看到vincent發的海螺股權疑雲,由於沒有官方給出的股權架構,我就自己花了一些時間做了一個: 媒體上的算法應該是這樣子的:省國資委權益持股比例=51%*(36.2%+0.55%)=18.7425%;海螺創投權益持股比例=49%*(36.2%+0.55%)+5.41%=23.4175%; 而實際上海螺集團工會基本上可視為				<div style='display:block;margin:1em 0'>				
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發表時間:2013年8月21日 | 全文

【投資人說】晨興創投劉芹:我投資綠狗網的邏輯

http://www.iheima.com/archives/48594.html整理:吳倩男【導讀】志在打造法律淘寶的服務網站綠狗網,上線不到一年便獲得了晨興創投、真格基金及戴志康的1150萬投資。晨興創投為何會親睞法律電商?他們的項目選擇標準是什麼?晨興創投董事總經理劉芹在「產品驅動法律電商」分享年會上對以上問題做了解釋。以下為劉芹口述:我今天從VC角度來講一講,我們怎麼看投資機會的,以及為什要綠狗網。晨興的投資方向是什麼?我們的投資方向是「中國的消費升級和有顛覆性的科技創新」,我花一點時間解釋一下為什麼要投資這個方向,大家才能更好的理解為什麼我們會投資綠狗。昨天我看到新加坡的聯合早報發表
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發表時間:2013年8月20日 | 全文

順豐20年來首次募資近80億 三大機構入股不超25%

http://big5.chinanews.com:89/it/2013/08-20/5182452.shtml20年不鳴,一鳴則驚人——神秘且低調的王衛,終於在他創立順豐的第20個年頭,迎來了首批外部投資者。  本報記者從權威信源處獲悉,順豐即將獲得來自蘇州元禾控股、招商局及中信資本的聯合投資,三大投資機構將成為順豐新股東,持有不高於25%的股份。  上述三個投資方將總共向順豐投資近80億元,支援順豐進一步拓展核心業務。  “在三方入股順豐之前,元禾等機構的高管已經與王衛有過多年的深入交流,”上述人士透露,“他們為順豐帶來了非常契合其業務發展的建議,王衛才願意在此基礎上,接受他們的入股。” 
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發表時間:2013年8月20日 | 全文

大朴網創始人王治全:找合適的人才是最好的人

http://www.iheima.com/archives/48526.html【i黑馬導讀】「中國沒有合夥人一說 」 「企業發展的快有時候比慢更糟糕」,錢花在人上是最合適的「這是庫巴網、大朴網創始人王治全在由創業家舉辦的硅谷創新創業大賽沙龍——企業的人才戰略沙龍上發表的觀點,他詳細的闡述了創業公司該如何招聘合適的人的觀點,以下為其演講全文:我們06年創業做庫巴,三年做到1700人的團隊。這次做大朴網,到現在正好是一年的時間。今天主要給大家分享「合適的才是最好的」。創業企業在啟動的時候,最難的就是搭團隊。搭班子、定戰略、帶隊伍中邏輯關係到底是什麼?以前覺得這都是一句廢話,後來自己做企業,覺得
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發表時間:2013年8月20日 | 全文

【獨家】25倍市盈率,順豐融資估值超上市公司水平

http://www.iheima.com/archives/48499.html順豐終於從了,這家一直舉著「不打算上市,不打算引入投資」旗幟的企業,在昨日被爆出,被蘇州元禾控股、招商局及中信資本的聯合注資,而三大投資機構將成為順豐新股東。而在微博上,則有人透露此次融資中的參與方資本松禾更是有這國開行的背景。而更具體的數值,有消息人士向i黑馬透露,在此次融資3家金融資本是以約25的倍市盈率來對順豐進行估值的,順豐目前的年淨利潤約12億人民幣,因此本輪融資結束後,順豐的估值將達到300億人民幣,同時公司的出讓份額在20%-25%之間。25倍市盈率,這是一個驚人的數字,從聯邦快遞集團(NYSE:F
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發表時間:2013年8月20日 | 全文