企業養才 該不該先挑明星人才培育?

2012-11-05  TCW    
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豪門內衣闖大陸 軟硬策略打天下

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韓大選也拚「有感」 三星成箭靶

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全球航空巨頭 找到省油夢幻客機

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無址之信

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大店長開講 如何做好「門市CEO」

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煮飯仔變CEO 戰術打贏日本

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中國模仿小琉球 跨出陸地搶海權

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鮪魚養大他 小島醫師拚復育

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如何判斷好生意(三):以體育服裝行業為例看企業的戰略與文化 散人


http://xueqiu.com/7267494171/22435182李寧公司的問題,環球企業家的文章《李寧驚夢》http://www.gemag.com.cn/html/2012/company_0723/29761.html 及《李寧還有救嗎?》有深刻的報導。李寧公司2011年報:使命:我們以體育激發人們突破的渴望和力量。願景:全球領先的體育品牌公司。核心價值觀:贏得夢想,誠信守諾,我們文化,卓越績效,消費者導向,突破。主席報告(戰略):發揮品牌實力,提升產品能力,推進渠道變革,優化組織結構。近期行動:李寧5億「上籃」 大手筆體育營銷恐成拖累 http://roll.sohu.com/
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