新員工培訓的13條黃金法則

http://www.iheima.com/archives/47555.html  1、明確培養新員工的重要性-做事與做人培養新員工是每一位管理者都要共同面對的話題。沒有社會經驗,完全一張白紙,新員工開始自己的職業生涯。他們會受到最初在公司遇到的上司及前輩的影響。問題是,遇到的上司及前輩會是什麼樣的人呢?對他們的成長是否有正面影響呢?或者,他們會完全被那些不稱職的上司毀掉?所以,培養新員工,有兩點很關鍵。一是要交給新員工做事的方法。雖然給新員工安排的工作難度不大,但是必須要讓他掌握合理的操作方法。「做事的方法」會讓新員工在儘可能短的時間裡,克服潛意識的自自卑,獲得自信和成就感,從而享受工作的
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發表時間:2013年8月11日 | 全文

沒用完的手機流量該清零嗎?

http://www.iheima.com/archives/47557.html據報導,湖南長沙劉先生因沒用完的手機流量被清零而狀告電信運營商,湖南長沙市天心區法院已經正式立案,劉先生的理由是「我自己花錢買的流量,為什麼超出的流量要交費,沒用完的流量不累計?合同上並沒有明確剩餘流量會被清零,如果超過套餐流量,運營商就按照1M1元的費用收取,那如果流量沒用完,應該累積到下個月用。」有人在新浪微博轉發了這條消息,一天內被轉發20多萬次,支持劉先生的佔絕大多數,普遍認為「已經購買的流量屬於用戶,運營商無權收回」。其實,劉先生購買是「限時優惠服務」,跟電影兌換券、健身年卡是一樣的,運營商以優惠的價格
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發表時間:2013年8月11日 | 全文

SCO公司錯用專利工具,偷雞不成反蝕把米

http://www.iheima.com/archives/47561.html科技企業之間的專利競爭集中表現在Windows Phone、IOS、Android三者的競爭,類似的現象在2003年就發生過。當時的主角是SCO、IBM和Microsoft,SCO Unix的封面是一隻露出爪牙的熊,目標是Unix、Linux、Windows。當時故事的起因是什麼?結果如何呢? 「你寫的系統太差勁,乾脆就叫Unics算了。」上個世紀60年代末的一天,貝爾實驗室的布賴恩·柯尼翰對同事肯·湯普生這樣說。 在英文裡,Unics發音與Eunuchs(太監)一樣。肯·
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發表時間:2013年8月11日 | 全文

硅谷大佬建議:當工程師比創業更保險

http://www.iheima.com/archives/47563.html據國外媒體報導,《連線》網站日前發表文章稱,Facebook聯合創始人達斯汀·莫斯科維茨(Dustin Moskovitz)等硅谷四位大佬日前給暑期實習生建議,創業一定要謹慎,除非知道自己想要做什麼而且有很好的理念。他表示,在Facebook當工程師要比創業更加賺錢。以下是文章主要內容:Asana是一家軟件創業公司,Facebook聯合創始人達斯汀·莫斯科維茨就是Asana的創始人之一。在Asana九樓辦公室裡,你能看到月光下舊金山市區閃爍的霓虹燈,以及遠處隱約可見的海灣大橋。最近,一群大學生年紀的年輕人來到這座
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發表時間:2013年8月11日 | 全文

《哈佛商學院和斯坦福要求學生必看的20部電影》----- 第三部分 友聯投資


http://xueqiu.com/6847723845/24769113《商業驚險片》本片是商業驚險片啊!故事為:查看原圖查看原圖代表為了利益,窮極手段的公司CEO是蒂姆·羅賓斯演的(《肖申克的救贖》主演),為了壟斷其涉足的通訊信息傳輸領域,不惜一切甚至可以殺人!查看原圖查看原圖查看原圖而代表新一代程序設計新星的車庫男孩們,不僅技術高出一等,人品與正義感,更是被詮釋為正面代表!查看原圖那本片除了驚險,還告訴我們什麼呢?下面這個點評說出了一些實質!查看原圖本片中描述的利用衛星進行信息、圖像等傳輸的,讓人聯想起Motorola旗下衛星電話公司Iridium破產一事,其價值達50億美元的衛星網絡也
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發表時間:2013年8月11日 | 全文

《哈佛商學院和斯坦福要求學生必看的20部電影》----- 第二部分 友聯投資


http://xueqiu.com/6847723845/24769031《優勢合作》查看原圖查看原圖查看原圖本片可以看見與瞭解的是一個 市場化十足,處處存在併購或被併購風險、機遇的商業環境!食品公司可以併購報社、雜誌(伯克希爾也已經擁有了一支龐大的報業集團),更可以金融、導彈全面開花!而在跨業併購中,時常被拿來吹噓或者蠱惑業內及投資者的,大概就是「優勢合作」了!查看原圖查看原圖即,因為大集團旗下各類型企業較多,可以相對形成內循環小帝國,於是食品公司每年必須支付的平面廣告費可以直接交給同集團的報業、雜誌做;同樣,雜誌社在進行附帶銷售或者選擇紀念品促銷時,也可以直接採用食品公司的零食!諸如此類,
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發表時間:2013年8月11日 | 全文

《哈佛商學院和斯坦福要求學生必看的20部電影》----- 第一部分 友聯投資


http://xueqiu.com/6847723845/24768790導讀:在複雜的商業社會,你想創業,不懂經濟、不懂商業、不懂人情世故、不懂法律邊沿,你只有勇氣、只有夢想、只有天真,那麼也就只有一場空。這20部電影都是商學院學生在學習商科時被要求必須看的影片,其中包括哈佛商學院一直首推的《華爾街》,還有沃頓商學院排第一位的《顛倒乾坤》,斯坦福要求商科學生必看的《鍋爐房》。看完之後,你會對商業運行的本質和規則有更深入的瞭解,對你的職場生涯亦會有不小的幫助。在這裡您可以看見較多的著名美國公司,包括其領導人、公司歷史、發展歷程!$微軟(MSFT)$ $蘋果(AAPL)$ $可口可樂(KO)$
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發表時間:2013年8月11日 | 全文

城鎮化的榨菜指數:榨菜銷售份額變化反映人口流動 止損永遠是對的

http://xueqiu.com/1947482702/24766226中國規模龐大的農民工大軍正在從珠三角、長三角撤離。負責起草《全國促進城鎮化健康發展規劃(2011-2020年)》(以下簡稱「城鎮化規劃」)的國家發改委規劃司官員從涪陵榨菜[0.64% 資金 研報]的銷量中發現了這一跡象。他們依據「榨菜指標」,將全國分為人口流入區和人口流出區兩部分,針對兩個區的不同人口結構,在政策制定上將會有所不同。據悉,即將出台的「城鎮化規劃」將對農民工公共服務均等化提出約束性指標:外來務工人員在一個城市連續工作6個月以上,那麼該城市的就業、醫保、社保、教育等公共服務必須全面覆蓋。大部分地方政府都尚沒有
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發表時間:2013年8月11日 | 全文

從生活中發現好股票 德州老劉

http://xueqiu.com/8759282740/247525531)既是滿意客戶,又是滿意的股東幾個公司$好市多(COST)$ - 自從幾年前成為附近Costco的會員後,任何東西只要那裡有就儘量不在其他地方買。質優+價低+服務好 是Costco的代名詞。 Costcos是一家讓客戶滿意並尊敬的公司。開始錯誤的以為Costco已經成熟沒什麼發展空間所以沒買其股票,直到看到其開店規模、計劃的信息後才立馬買入。 越瞭解其公司文化,越對Costco 的長期發展樂觀。  這是一個股價不會上下起伏,風險低但穩定增長的股票。 $Netflix(NFLX)$ - 最初關注NFLX是因為幾
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發表時間:2013年8月11日 | 全文

應收款那點事兒 郭荊璞


http://xueqiu.com/7571730629/24771989看到@ssibei 向@心燈永續William 請教:「提前確認收入不需要結轉成本麼?如果結轉了成本,那對利潤的影響應該很小。我菜鳥了,求問大神這個做法沒有漏洞麼?」我一時手賤,編了個小故事試圖解釋提前認列銷售收入的那點事兒,分享一下:假設上市公司武大郎飲食文化集團有限公司,證券簡稱武大飲食,大股東兼CEO武大郎,持股50%,主要產品為炊餅,每1個炊餅售價1塊,淨賺5毛。說第一年,上市公司賣掉了10個炊餅,記營業收入10塊,淨利潤5塊,投資者認為行業同質化嚴重只能給10倍市盈率,市值50塊,此時公司淨資產剛好也是50塊,
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發表時間:2013年8月11日 | 全文