增速放緩、品牌受損、失寵資本 攜程衰落已成定局?

携程衰退论蔓延:年内或到生死存亡关头
http://news.cyzone.cn/news/2012/08/01/230548.html對攜程而言,2012年流火7月正變作黑色7月。 騰訊科技今年6月曾撰文《攜程笨重之殤:增長神話破滅失團購無線良機》,揭露攜程在線旅遊霸業正遭到對手們的蠶食,利潤增速放緩。 而到7月,攜程發佈的2012年第二季度財報後,潛在的後遺症開始集中顯現,接連而來的陰霾朝攜程襲來。 糟糕的業績、品牌形象受損、增速愈加放緩、不再受資本所寵、股價大跌、市值縮水,一時間,黑云壓城城欲摧,各種攜程衰退論發酵,蔓延。 3年前,據艾瑞統計,攜程營收市場份額超過五成,壟斷優勢明顯。當時,攜程創始人之一梁建章說:「攜
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發表時間:2012年8月1日 | 全文

谷歌2.5亿美元购扎克伯格妹妹所在广告公司Wildfire

http://capital.cyzone.cn/article/230543/8月1日消息,據國外媒體報導,谷歌以2.5億美元收購社交網營銷公司Wildfire Interactive,被認為是一樁尷尬的交易,因為後者是Facebook的頂級合作夥伴。而更令人費解的,則是Facebook創始人兼CEO馬 克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的親妹妹,阿里爾·扎克伯格(Arielle Zuckerberg),其身為Wildfire的初級產品經理亦將隨著收購而加入到谷歌,為Facebook的競爭對手效力。 不像他們的大姐蘭蒂·扎克伯格(Randi Zuckerberg)
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發表時間:2012年8月1日 | 全文

五步走 讓你第一次就招到合適的人

http://xueyuan.cyzone.cn/guanli-HR/230563.html 招聘人員一直是企業頭疼的事情。雖然今天的勞動力市場,是供大於求,但是真正找到合適的人並非容易的事情。尤其對那些正走在創業路 上的小企業而言。Vanessa Merit Nornberg創辦的服飾和珠寶企業已經有7年了,在7年中,她為自己的團隊招聘了不少合適的人。當然,她也曾聘用了一些不是非常合適的人進入自己的團 隊。當她在招人過程中,犯下第5、6次錯誤的時候,她開始總結自己在招聘流程中哪些地方有問題,以便幫助自己正確地招募和僱傭。 Vanessa Merit Nornber
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發表時間:2012年8月1日 | 全文

你的透明度有多高?

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=1925 一般說人無遠見,必有近憂,但實際上,只要沒有什麼大問題,我們又比較容易安於現狀,有什麼辦法提高預見能力嗎?   金融海嘯之後,我有一次去一家台灣知名的高科技代工公司演講,與負責人聊到年初他們公司營運的驚險萬狀,因為訂單的透明度只有兩個月,幾萬個人的工 廠,再加上品項複雜的產品備料,一般而言,沒有6個月的訂單週期,公司的營運非常困難。而當時訂單只有兩個月,全公司都像熱鍋上的螞蟻,銷售急著搶訂單, 而生產在線更像救火一般,一有訂單就要急著備料、安排生產線。一切都是急、急、急,一直到第二
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發表時間:2012年7月31日 | 全文

更好的更好更壞的更壞

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=1927記得我們大學的時候喜歡玩一種賭博遊戲,就是四個人在打麻將,而不能直接參與麻將的人可以對參與麻將的人下注,打賭誰贏比賽,下注最後截止時間是參 與麻將的四個人出完第一輪牌之後。有一次我發現那四個選手中有三個都多抓了一張牌—當時宿舍裡聲音亂得很,多抓牌的事偶然會發生,但三個人都犯了這個錯誤 實在難得—我覺得好機會來了,於是在那個正常抓牌的同學身上押了大注,我半個月的飯票。我當時估計最壞的結果是這次大家誰都沒和牌,我也可以拿回本金。   但是,這局沒有結束的時候,學校宿舍管理處的老師帶著保安
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發表時間:2012年7月31日 | 全文

如何留住女性高管?

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=1928在亞洲,女性高管的數量問題一直引人關注,因為許多在亞洲經營的企業已經面臨嚴重的人才短缺,若無法留住能幹的女性人才,情況只會更加嚴重。麥肯錫 從10個亞洲市場的當地股票指數中選出744家企業並分析其董事會和執行委員會的性別組成,同時還調查了這些市場中1500名高管人員,發佈了《女性至關 重要:亞洲視角》報告,旨在幫助企業瞭解當今人才構成環境,從而使企業僱用、留住並晉陞更多有才能的女性。   亞洲女性高管比例   亞洲公司的董事會和執行委員會的女性比例明顯比歐美偏低,雖說
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發表時間:2012年7月31日 | 全文

皮克斯的意志

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=1930但是搞藝術的人通常很麻煩。比如有時為了產生戲劇化的效果,導演希望角色的頭髮停留在臉上的某個位置。但按照動畫模型中嚴謹的「力學定律」,模擬器 是無法自然生成的。如果要達到這樣的效果,角色鏡頭製作完動畫部分之後,必須額外加上模擬其他「外力」的影響,比如動作、風和引力等等。換句話說,動畫師 們還必須手動操作。   《勇敢傳說》碰到了巨大的技術難題。Merida公主擁有的是一頭捲髮,但過去的系統無法實現這一點,捲髮最終會被拉直。   在現實生活中,捲曲的頭髮本身具有支撐結構,
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發表時間:2012年7月31日 | 全文

在綠茶排隊

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=1934 如今,這成為一種流行:詛咒排隊所耗費的時間、精力,但當終於坐到餐桌前後,立刻各種拍照、簽到、發微博。後面還必然標註:#我在某某餐廳#。   這似乎很矛盾—所有的抱怨聽上去更像是一種炫耀。至於他們在掏錢包時是不是仍然覺得驕傲,就是餐館的老闆需要考慮的事情了。   「我們提供一個輕鬆、自在、貼近自然的就餐環境,合理的價格,好吃的東西,讓顧客進來看、耳朵聽、掏錢包時都感到舒服。」綠茶餐廳的創始人路妍對《第一財經週刊》說。   7年時間裡,綠茶從杭州擴張到北京、
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發表時間:2012年7月31日 | 全文

守規矩有錢賺

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=1935    口口相傳的力量可能很大。比如,這讓最初只有20來輛車的東方時尚駕校成長為有1800輛教練車、北京市場最大、據稱也是亞洲規模最大的駕校。   2010年,東方時尚招生10萬人,營業收入4億元;2011年,招生12萬人,學完拿到駕照的有10萬多人,而北京這年拿到駕照的新司機有50多萬人,東方時尚在尚有100多家駕校的北京市場上佔有約1/6的份額。   看起來,口碑傳播與駕校這個行業只做一錘子買賣的特點大不相同。但根據東方時尚自己在招生時的
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發表時間:2012年7月31日 | 全文

中信證券「出海」

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=1938     12.5億美元收購里昂證券的消息並沒有想像中那麼轟動。   7月23日,中信證券發佈這次收購公告後的第一個交易日,其A股和H股分別下跌4%和7%,市場似乎並沒有因這一消息而顯示出特別的興奮。   兩者整合過程中的經營風險,以及里昂證券自身的財務情況,被看成這起併購案最大的隱憂。   摩根大通的分析表示,里昂證券的企業經營文化相對獨立,國資背景的中信證券能否處理好雙方整合中的文化差異問題是關鍵。目前,這家機構維持中
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發表時間:2012年7月31日 | 全文