無農業背景卻主管全台農用肥料市場 李復興掌台肥董座 專業? 酬庸?

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發表時間:2012年8月6日 | 全文

一個台南小漁村的太保學生 打造華人文化第一品牌闖關

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提升主管能力該直接傳承或引導啟發?

2012-8-6  TCW大部分運動都須借重「腰力」,腰必須靈活有勁,才能將全身的力量連貫在一起,並使下盤力量有效的傳達到上肢或雙手。只知一味鍛鍊手腳肌肉,卻不知腰力重要性的運動員,多半無法發揮整體力量。 組織也有「腰力」,組織的腰就是位居中階的管理幹部。和運動員一樣,能善用「腰力」的企業組織,也才有可能全面成長。 「傳承」和「啟發」即是提升主管能力、練組織腰力的兩大途徑。直接教導傳承,告知工作重點,雖較快見效,但通常只能教出「徒弟」;透過啟發方式,須循序引導,卻可以教出下一個「師傅」,達到訓練同仁主動思考的目的。 要求從新進人員開始,全員都要做月報,藉此傳承組織經驗的聯強國際
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洋將失靈 中信金股東白花三億元

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退稅救出口 救不了台灣競爭力

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不只一萬人!證所稅衝擊千萬人

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深入貧民窟 揭穿印度富足假象

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友達連虧七季 靠改風水趕衰運?

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微軟太相信數字 綁死冒險精神

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