人情味 PARTIPRAL 派得好

http://partipral-hk.blogspot.hk/2012/09/blog-post_25.html租金飛漲, 最低工資再度挾升上$30, 可以百份百肯定未來本地餐飲業只會愈來愈難做. 已經不止一次寫過, 最低工資必定唔會搞死大家樂, 大快活, 美心等等連鎖快餐店, 要死要執都必然係你樓下間茶記, 飛馬鬥皇馬, 根本差幾個級數. 今時今日大家仲肯幫襯樓下茶記, 唔係因為佢比連鎖快餐店特別平, 而係因為樓下茶記, 未入到門口已經有伙記同你打招呼; 你食食下早餐打個乞嚏, 茶記呀姐都會遞張紙巾過黎俾你. 相反連鎖快餐店掃地呀嬸就算每日見到你, 都唔會記得你係邊個;
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發表時間:2012年9月29日 | 全文

取捨還是許願 光明女樂

http://wongminglok.blogspot.hk/2012/09/blog-post_29.html 或許這是風涼話,但我有時會想,社會有矛盾,未必是壞事。問題只是,矛盾最終如何化解。 有種東西,在世界各國,一直都扮演著很重要的角色,唯獨香港例外。它,是理念(ideology)。 理念,令大部分人的取向,持續而穩定。例如我們鮮見支持工黨的英國公民,心血來潮選保守黨;或者台灣民進黨的粉絲,竟愛上小馬哥。 為什麼?因為每個人心目中,都有一套理想,究竟社會該如何運作,人民才有幸福。不同性格、經歷的人,擁抱不同價值觀,那不是忽然的激情,而是長期的
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發表時間:2012年9月29日 | 全文

瘋狂9月

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=2255 從9月14日到23日,這可能會是我在倫敦最瘋狂也最興奮的10天。   這是今年倫敦設計節的日子。今年是倫敦設計節第10週年,總共有300多個活動,哪怕是在最少的一天,也有132個活動可以去,而最多的一天甚至多達 220個。雖然有少數展覽會持續到設計節結束之後,但絕大多數活動都只集中在10天裡進行。要命的是,還有倫敦時裝周!倫敦時裝周從9月14日到18日, 和設計節的前五天重合。   這些活動安排得實在太密集,我這個貪心的人好多都想去,只恨分身乏術。為了儘量排出一個讓
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發表時間:2012年9月29日 | 全文

這個時代的無知與傲慢

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=2256  01.開放社會的意義   觀念衝突、利益不同的人可以和平共處   對於生活在封閉社會的人來說,開放社會的意義再清楚不過了。開放社會像征著自由,沒有壓迫。我在前蘇聯建立了一系列基金會,但我沒有想到要向相關人員 解釋開放社會理念,因為開放社會和他們所經歷的一切恰恰相反。當壓迫停止後,關於它的記憶也隨風消散。美國是個開放的社會,但人們對該理念知之甚少,就更 別提對開放社會的承諾了。    開放社會的理念並不簡單。它與自由式民主的理念類似
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發表時間:2012年9月29日 | 全文

哈!你這個楚門!

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=2258   根據現代人的日常生態,我們通常在公司裡扮professional,在愛人面前演romantic,在朋友面前秀義氣,在陌生人面前裝高貴冷豔……而現在,自媒體無處不在,好多人遂開始了一刻也不能放鬆的展覽式生活。   於是,在一個詭異的邏輯關係圈裡,我們也有一部分行為方式是為了便於這種「展覽」而誕生。   這部分行為方式和與之伴隨的心態一起組成了另一個「我」,簡直像是live版的《楚門的世界》。不過楚門那個傢伙是夠慘的,他可不能有選擇地被曝光啊。而我們呢,舉個最簡單的
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發表時間:2012年9月29日 | 全文

到真真切切的市場中去

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=2259   四年前參加歐萊雅(中國)管理培訓生招聘的終面環節時,吳小靜戴著耳釘穿著牛仔褲就去見了美寶蓮品牌總經理。面試官打趣問他,男生考慮做彩妝行業是不是因為氣場和外形相近?可事實上,作為軟件工程專業的工科男,化妝品當時對他來說完全是個未知的世界。   入職三個月後,吳小靜從一張白紙做到了美寶蓮當時全國第一大專櫃的銷售冠軍、櫃長和明星美容顧問—在歐萊雅,站專櫃,做美容顧問銷售產品是公司給管理培訓生上的第一課,結業標準就是他們的銷售成績。   一線工作在吳小靜看來是件快樂的事
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發表時間:2012年9月29日 | 全文

教你解讀最佳僱主榜

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=2260   職場上,僱主是一個永恆的話題。個人勤奮固然很重要,但也只有選對公司,跟對老闆,別的一切才能夠成立。   但我們都明白,許多在商業上很成功的大公司,卻未必都能在職場角度上成為被公司人青睞的好僱主。道理很簡單,公司和僱主儘管是同一所指,卻是兩個來自完全不同的評價維度的詞。   「評價一個好企業可以有多個維度,例如利潤率最高的企業、知名度最高的企業等。但許多這樣的企業,在我們看來並不是一個『最佳職場』,因為有些公司為 了創造高昂的利潤,可能會讓員工經受更長的工作時間
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發表時間:2012年9月29日 | 全文

剩下的時間幹嘛?

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=2261    Q & A   上期您說有些事情用30%的功力就好了,那麼您剩下的時間都在做些什麼呢?   剩下的時間做什麼呢?我的答案是遊玩與學習。人生不玩樂、不遊戲,多可惜啊!這指的是做自己感興趣的事、喜歡的事、好玩的事,可能與工作有關,大多數可能無關,這都是我定義的遊玩,這也會佔掉我30%的時間,與工作是對稱的。   另外的40%的時間則用來學習。不過我從大學畢業之後,就沒再回過校園、教室。我的學習是無所不在的:觀察別人的工
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發表時間:2012年9月29日 | 全文

隨時受不了

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=2262 因為手賤,我敲了行字在微博上。內容如下:「看到張雨綺說我的夫。只好哼起了劉海砍樵。《白鹿原》什麼的,興趣好低。書也沒看,那一類小說全沒怎麼看過。嗯,我畢業證上是文學學士。」   事情的起源就是看到張小姐支持她先生王全安,經受「一次又一次的審查」,最後感慨「我知你已盡力我的夫」時,我燃起了家鄉情。想起了那個著名的花鼓戲裡的唱詞「胡大姐,我的妻,劉海哥,我的夫」。   順便又想起小說《白鹿原》。自己只看過一小節,覺得忒無聊—對西北派頑強的生殖力類農村題材真是一點興趣都沒有。
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發表時間:2012年9月29日 | 全文

不焦慮的投資

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=2263 如果一個投資者的投資業績非常令人失望,不如在投資之外的其他方面找找原因。就如同查理·芒格和我都說過投資和很多方面的知識都是融會貫通的—我 的確說過—其實在現實生活中,很多投資者投資出現問題的原因並不是什麼投資的問題,而是由於他們自己感覺生活壓力太大,過於焦慮,處於一種過一天算一天的 狀態,壓根沒法集中思考「如何搞好投資」之類的問題了。   也許真的是這樣,解決投資問題,先解決焦慮的問題吧。我不知道有多少人和我有同一個毛病,在不知道一個聲音產生的原因的時候會感到焦慮,在找到那個原
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發表時間:2012年9月29日 | 全文