信託假股真債風險暴露

http://magazine.caixin.com/2012-07-13/100410646_all.html  恆大地產遭遇美國做空機構香櫞(Citron)的質疑,意外揭開了這類「假股真債」信託產品的風險蓋子。   恆大地產(03333.HK)2011年年報顯示,實際借款為517億元,較2010年底的312億元同比增加66%。其中,大幅增加的是一到兩年期的借款,由2010年底的48.5億元,增加至134.1億元。   公開信息顯示,恆大地產在公開募集的信託產品中,2011年發行的金額為7.5億元,均為貸款類信託,且期限為一到兩年。在2010年,公開募集的信託產品發行金額為4.
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發表時間:2012年7月19日 | 全文

歐美續走寬鬆路

http://magazine.caixin.com/2012-07-13/100410594_all.html 經濟下滑的諸多擔憂,令全球央行貨幣政策寬鬆的大幕越拉越開。   繼美聯儲在6月宣佈延長「扭曲操作」後,7月初,中國、歐洲和英國央行相繼宣佈貨幣寬鬆政策。與此同時,美國經濟一改一季度的強勢表現,6月疲弱的就業數據更是令第三輪量化寬鬆(QE Ⅲ)的預期有所升溫。   7月6日,美國勞工部數據顯示,6月非農就業人口僅僅增加8萬人,而市場預期值多在9萬人到10萬人之間。雖然失業率仍維持在8.2%的水平上,但降至歷史低點的勞動參與率卻足以說明當前就業增長的窘境。   多國央行相繼降
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發表時間:2012年7月19日 | 全文

金融變質

http://magazine.caixin.com/2012-07-13/100410593_all.html 謝國忠     如果說現代金融的公信力早已岌岌可危,那麼倫敦銀行同業拆借利率(Libor)醜聞就是它棺材上的一枚新釘子。如果商業貸款基準利率都能被操縱,那還有什麼金融指標是可信的?   2008年全球金融危機暴露出衍生品市場過度寬鬆的問題。理論所描述的風險管理並未出現,取而代之的僅僅是為「
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發表時間:2012年7月19日 | 全文

安德魯·梅森創業:這個文藝青年比較狠

http://news.cyzone.cn/news/2012/07/18/229884.html2010 年 8 月《福布斯》雜誌曾這樣描寫安德魯·梅森(Andrew Mason):「在成立 Facebook 之前馬克·扎克伯格至少還在哈佛寫過幾行計算機代碼,而安德魯·梅森,一個作風散漫、身材瘦長的 29 歲西北大學音樂系男生,卻打造了互聯網發展史上成長最快的公司。」 文藝青年的奇思妙想 出生於美國東海岸賓夕法尼亞州匹茲堡市的梅森 6 歲時便開始學習鋼琴,小時候的夢想是成為一個搖滾音樂家——他口中的「非主流文化的一部分」,19 歲來到知名高校西北大學,還創辦了一個不知名的搖滾樂隊
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發表時間:2012年7月19日 | 全文

帶著30萬開始你的小生意創業之路

表1
http://xueyuan.cyzone.cn/qibu-dianzi/229853.html「我認識一賣麻辣燙的,平均每天賣1500串,6毛錢一串,毛利七成,一輛三輪車加上老婆幫忙,一年能營業十一個月,幫他算算,一個月淨賺一萬 五」,在《錢經》的一次理財收益率的研討會上,一位讀者笑言:「一個麻辣燙的小攤這是不是比什麼理財產品都好,我都想下班了去擺攤。」 開一個自己的小買賣——小到麻辣燙酸辣粉,大到服裝店、咖啡館和餐廳連鎖,這是幾乎每個普通人都萌生過的想法。就在這個心思活絡的夏季,《錢經》編輯部花了兩個月的時間調查了341位受訪者,在這次主題為「開始你的小生意」的讀者調查中,我們截取了一
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發表時間:2012年7月19日 | 全文

轉載:書評:威權統治轉型的發生學 slamnow

http://blog.sina.com.cn/u/1783949674 自 20 世紀後期以來,全世界最壯觀、最持久、波及面最廣的政治浪潮莫過於從威權專制政權向自由民主政體轉型的民主化浪潮。當上個世紀七八十年代,生活在自由民主 世界中的人們對民主政治疑竇叢生、信心殆盡的時候,以西班牙的康乃馨革命為標誌,拉丁美洲與南歐的威權國家紛紛垮台,民主化大潮瞬時襲來。 這場擺脫威權專制的民主化轉型浪潮,用《威權統治的轉型•關於不確定民主的試探性結論》作者的話來說,是「神聖的驚喜」。人類文明的歷史進程也因此被進一步改變,自由民主進一步取代威權專製成為人類文明的方向。
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發表時間:2012年7月18日 | 全文

如何判斷一個生意 散人

http://xueqiu.com/chencharly如何判斷一個生意一. 生意屬性1. 高毛利,低周轉;2. 低毛利, 高周轉;3. 高毛利,高周轉;4. 高槓桿;二. 行業環境及發展企業的發展離不開行業,因此判斷企業首先要看企業的生態環境--行業狀況及發展;三. 企業競爭力企業和競爭對手之間的優劣勢.四. 領導層買股票是做小股東,如同和他人合夥做生意,人品有問題的,絕不合作,即使生意再好,因為大股東要坑小股東很容易.五. 估值按以上體系整理總結一下自己跟蹤的行業企業:太陽能光伏, 已經淪為低毛利,高周轉的製造業生意, 而且行業極度不確定, 不是好生意且無法預測未來, 放棄跟蹤, 被套部分
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發表時間:2012年7月18日 | 全文

商業模式創新的四種方法

http://xueyuan.cyzone.cn/moshi-moshi2/229820.html 商業模式創新是當今企業獲得核心競爭力的關鍵。沃爾瑪,亞馬遜,Zara,Netflix,Ryanair航空和ARM等企業都是因為它們獨特而具 有競爭力的商業模式而異軍突起,在各自競爭激烈的行業成為領袖。在過去十年成功躋身於財富500強的27家企業中,有11家都是通過商業模式創新而取得成 功。 雖然商業模式創新很重要,但挑戰也很大。首先,商業模式是無形的,遠不如產品創新那麼具體,而且它也是一個相對較新的概念。所以,圍繞商業模式的討 論缺乏統一性和準確性,造成了很多認識上
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發表時間:2012年7月18日 | 全文

理想的領導人應該是什麼樣的?

http://xueyuan.cyzone.cn/guanli-lingdaoli/229819.html 「領導人的資質」是我經常思考的一個主題,因為對於任何一家企業來說,不管它倡導了多麼高尚的經營哲學,不管它構建了多麼精緻的管理系統,這樣的哲學和系統能不能正確運用,可以說完全取決於企業的領導人。 理想的領導人應該是什麼樣的?當我這樣思考時,頭腦裡立即浮現出來的形象,是美國西部開拓時期篷馬車隊的隊長當年,篷馬車隊從北美大陸東部出發,以 人跡罕至的西部大地為目的地,不少車隊在中途便遭遇了挫折和失敗,只有發揮了卓越領導力的隊長率領的車隊才能到達目的地。篷馬車隊隊長發揮出
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發表時間:2012年7月18日 | 全文

志趣相投,才能把員工的心留住

http://xueyuan.cyzone.cn/guanli-HR/229817.html如果你是一家新創業的公司,員工跳槽去更知名的大公司,你可能會說是因為大公司薪水高、環境好;如果你是一家大公司,員工跳槽去了新創業公司,你可能會說新公司有IPO機會,我們比不了;或者兩者都不是,你的員工去了另一家相似的企業,你可能會說是經不住職位誘惑。 總之,當外部環境造成人才流失時,老闆們總是能找到安慰自己的理由。可是哈佛商學院的兩位職業發展專家蒂莫西·巴特勒和詹姆斯·沃爾德魯普卻不同意 這種說法。經過十多年的研究,他們發現,造成優秀員工流失的真正原因是他們沒有工作激情。換言之,就是雖然工作表現優秀
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發表時間:2012年7月18日 | 全文