後谷咖啡深陷風投糾紛:最大咖啡企業危機重重

http://www.21cbh.com/HTML/2012-6-23/xNNDIwXzQ1OTExNQ.html 國內最大的速溶咖啡生產企業云南後谷咖啡,目前已經走到了資金鏈斷裂的邊緣。 6月20日,經媒體報導,後谷咖啡和參股投資機構之間的矛盾正式推到了台前。 後谷咖啡方面稱,2011年7月入股的6家股權投資機構通過財務操作,使後谷咖啡的控股方、德宏州宏天實業對後谷咖啡形成大量欠款,並逼迫宏天實業出讓後谷咖啡股權以償債。6家股權投資機構將借此獲得後谷咖啡的控股權。 宏天實業的實際控制人為後谷咖啡董事長熊相入,宏天實業擁有後谷咖啡59.74%的股權,6家PE經投資
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發表時間:2012年6月24日 | 全文

柳傳志的傳說

http://www.21cbh.com/HTML/2012-6-22/2ONDE1XzQ1OTA2OQ.html 柳傳志開始享受他期待的天倫之樂,但江湖上,會留下他的傳說。 12年前聯想分拆為神州數碼,柳向年輕人楊元慶、郭為交旗。那時就有人說柳傳志將離開前台、走向幕後,留下傳奇,結果柳先後創立聯想投資、弘毅投資、融科置地等,開啟了更為輝煌的創業下半程。 6月18日,朱立南出任聯想控股總裁,柳傳志繼續任聯想控股董事長。業界預測:或許這一次柳傳志會逐漸隱退,不問江湖事,真的成為傳說。但聯想控股相關負責人否認:柳總仍將負責公司眾多及重要事情,與朱總只是分工不同。 期待
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發表時間:2012年6月24日 | 全文

IPO財經公關「潛規則」

http://business.sohu.com/20110711/n313079515.shtml 夏天裡的冷新聞。種種跡象表明,國內上市的路可能越來越不好走。今年6月,大盤創出年內新低,一級市場定價終於撐不住了,八菱科技成為A股首家中止發行公司。6月17日,美晨科技市盈率跌破20倍,是創業板開市以來最低發行市盈率。越是這種市況,創 始人越應該深入瞭解國內的IPO產業鏈,找到最能幫助你的合作夥伴,為上市保駕護航。在過去幾年,IPO產業因為創業板的開閘,因為新股的大規模發行,因 為極具中國特色的發審制度和社會環境,已經被異化,它能否在市場回潮時經受考驗尚是未知之數,這也是身處IPO產業
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發表時間:2012年6月24日 | 全文

煤炭現十年不遇寒潮 山西國企停發績效工資

http://www.21cbh.com/HTML/2012-6-20/zMNDE3XzQ1NzgzMQ.html「怎麼少了三分之一?」6月18日下午,看著剛打入卡中的5月份工資,山西焦煤呂梁某分公司員工劉浩(化名)頗為不解,在單位裡一打聽,同事工資也大多打折,少則幾百元,多則千餘元。 劉浩公司的情況絕非孤例,而是山西乃至全國煤炭行業的寫照。而其背後,更反映了宏觀經濟的顯著失速。 今年以來,宏觀經濟寒意持續,規模以上工業增加值、固定資產投資、消費品零售總額三大指標增速總體均呈下降態勢。 發電量的增長速度也隨之回落到個位數,相比去年同期兩位數的增長,明顯墜入低谷,尤其是佔發電量八成以上的火電,今
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發表時間:2012年6月24日 | 全文

鋼材流通亂象:報價體系存「潛規則」

http://www.21cbh.com/HTML/2012-6-19/xONDE3XzQ1NzMxOQ.html 徐飛近來動了離職的念頭。作為一家知名鋼鐵資訊網站的報價員,他覺得自己正對所處的行業越來越失望。特別是近日公司對一起同事違規調價的事件進行處罰後,令他有一種不自覺的「角色代入」,並由此引發諸多感慨。 目前,在我國鋼材流通行業的巨大盤子背後,經數年發展衍生出不少報價機構這一服務於上下游的平台,買賣雙方以第三方基於市場行情的報價,作為彼此結算價格的參考。 但本應透明公正、給予市場客觀參照的報價體系,由於資訊內容、所涉對象,和平台自身廣告費、會員費等收入糾葛
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發表時間:2012年6月24日 | 全文

價值的問號? 貓王炒股日記

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http://ariesl0501.mysinablog.com/index.php?op=ViewArticle&articleId=3610246 最近,我貓王訪問了幾個會計師,他們都異口同聲的說,很難依據財服報表判斷上市公司的前景!新浪 網(Sina)財經已經可以看到上市公司過去五年的財務數據,但我又嫌它的現金流量表太過簡單了!事實上,財務報表並不是「價值投資」的所有,一個很現實 的問題,是很多「價值投資」專家嘲諷技術分析,我則真的不敢說錯與對。 一向以來我貓王利用杜氏理論、及波浪理論預測底部,然後在底部、或疑似底部的位置,購入股票作中長線的投資,但是,我
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發表時間:2012年6月24日 | 全文

“5•19”的故事 貓王炒股日記

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http://ariesl0501.mysinablog.com/index.php?op=ViewArticle&articleId=3605589 與國內的客戶傾談時,他們常常談及“5•19”的故事,1999年5月19日,股市在一系列政策刺激下,上證綜合指數從1000點附近一躍而起,在短短的40天時間裡上漲超過70%,很多個股價格大漲數倍。在此之後,國內股民永遠有一個習慣,每當市場不好,希望政府出台政策幹預,期待“5•19”行情的再來。2008年國有一種聲音,認為當前的股票市場政策面和基本面與9年前的“5•19”行情十分類似。該判斷無疑帶給很多投資者以希望的曙光
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發表時間:2012年6月24日 | 全文

班底敵人 人在中環

http://manincentral.blogspot.hk/2012/06/blog-post_22.htmlJune響我公司做左近十年,上個月向我請辭。每個生意人背後,都總會有一個自己信任既班底。June絕對係我班底裡面其中一個「核心成員」。 「我提議升Vicky。」同樣響我身邊接近十年既Amy說:「Vicky係個聰明女,跟其他同事關係又好,親和力夠。升佢既話,應該最少同事會覺得不滿。」 「Vicky今年幾大?」我問。 「老細,我知你想問乜。」Amy陰陰咀笑:「放心,雖然Vicky上年結左婚,不過據我所知,佢應該短期之內都冇計劃要生小朋友。」 我既工作團隊裡面,幾
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發表時間:2012年6月24日 | 全文

頭痕同事的今時往日 人在中環

http://manincentral.blogspot.hk/2012/06/blog-post_20.html我記得以前初初出黎做生意既時候,其中一個經常遇到既問題係,有d同事會非常計較自己工作既多與少。經營環境每日都響度變,有時無可避免會需要改動一下同 事工作既內容同份量。我自己既標準係,你一日有八個鐘頭時間賣左俾公司。我如果將更多既工作交俾你,而呢d額外既工作又唔會令到你不能夠準時收工既話,你 就唔應該有太多投訴囉。之不過,好多年輕既同事就唔係咁諗。即使佢地依然係返八個鐘,收工依舊準時都好。多左野做就係多左野做,佢地覺得唔抵、唔公平。我 等仆街老細居然響冇加佢地人工既情況之下,安
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發表時間:2012年6月24日 | 全文

零OT之謎 人在中環

http://manincentral.blogspot.hk/2012/06/ot.html早上返工,朋友forward左呢條link俾我。 朋友話懷疑link裡面果個老闆所講既野並唔係真。做會計既只要你唔填timesheet,「理論上」你咪冇OT囉。 我唔係做會計,唔知係真定係假,不過,要同事唔OT,講真真係唔係好難。要特登接少d生意去避免同事OT,對我黎講係有d匪夷所思,但「用幾多人」去 handle「幾多生意」,基本上係有數得計。按照你自己搵到幾多生意,從而去加減人手,係一條小學生都識得計既數。問題係,你計完之後,肯唔肯認真跟住 你計算出黎既結果去增聘人
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發表時間:2012年6月24日 | 全文