內部文件揭香港航空險飛

2012-5-18 NM香港航空向來以機票便宜見稱,近年更積極擴展,其股東之一海南航空更於去年入股康泰旅行社,令生意一條龍。香港航空總裁楊建紅不斷對外放風要搞上市,更揚言要超港龍、追國泰,挑戰航空界一哥寶座。 本刊近日收到一份香港航空的內部文件,顯示今年一、二月,該公司航機曾出現超過四百次嚴重警告(Hard Alerts)事故,當中包括飛行超速、滑行時以高速轉彎,以及降落角度有誤等。有機師直指有關錯誤嚴重,隨時會造成航空災難,後果不堪設想。 香 港航空近年積極擴展,航線遍布東南亞,甚至遠至倫敦等地,其平價機票成功在市場吸客,以單程日本東京機票為例,國泰正價為四千五百七十元,而香港航空則只
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發表時間:2012年5月18日 | 全文

玩具商鋪業主 血併李嘉誠

2012-05-18  NM上週四,四十多名玩具商業主浩浩蕩蕩來到長江中心,打開血紅字眼Banner「港人首富不熟不吃 300潮汕老鄉上當受騙」。 他們一行人是廣州國際玩具禮品城鋪位業主,從廣州搭火車來香港,是要向李嘉誠及其上市公司長江實業宣戰。 八年前,這班業主深信「香港首富」這個金漆招牌買下禮品城商鋪,以為租售李超人地段,自此財源滾滾,誰知誤墮地產商慣用「貨不對辦」的租售陷阱。 四十名業主幾年以來一直在大陸示威抗議,竟然被內地維穩部門出動干涉「河蟹」,今日決定移師香港示威。 上週四早上十一時多,四十幾名廣州國際玩具禮品城的鋪位業主,拉着橫額標語,操到位於中環的長江中心及和記
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發表時間:2012年5月18日 | 全文

思考的碎片---5/17 頁岩氣革命的推演-像索羅斯致敬 slamnow

http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a54e96a01011vtz.html思考的碎片---5/17 頁岩氣革命的推演-像索羅斯致敬 金融煉金術我到現在也只能看明白前面半本。後面的實錄我還沒發理解。有時間回頭再去看。 書中撇開反身性。他所謂的7-8個變量的模型推演也是我學到的一個分析世界的方法。 這裡試圖模仿或者參考Soros的方式,推演下所謂頁岩氣革命所導致的結果。 今天在第一財經看到一個詞「頁岩氣革命」這是我有生以來第一次看到這個詞,頁岩氣不是新名詞,革命也不是。這個組合是第一次看到。 一般而言,一個新名詞的誕生一定是新時代的誕生。
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發表時間:2012年5月18日 | 全文

「意圖性經濟」開始崛起:再見,注意力經濟

http://xueyuan.cyzone.cn/yingxiao-cehua/227059.html 每天各種公司都在花費重金試圖抓住你的注意力。廣告主們收集你的各種信息,希望給每個人投放定製化廣告換取更多點擊量。但是雖然有這麼多信息,廣告依然做的很爛,完全可以有另一種方法的。 雖然廣告商試圖用「注意力經濟」的方式來影響你的決策,資深開源專家Doc Searls 卻在新書「 意圖性經濟」中將這個觀點向前推進了一步。比起等待賣家來瞎猜我們想要什麼,我們可以主動將自己的意圖告知市場,形成新的平衡。那些能夠積極響應我們意圖 的公司,可以花更少的廣告費獲得更多利潤和忠誠的客
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發表時間:2012年5月17日 | 全文

是什麼趕走了高潛質人才

http://xueyuan.cyzone.cn/guanli-HR/227054.html 如今,幾乎每家企業都有自己的新星人才培養計劃,因為高績效人才能對企業的經營業績產生巨大影響。然而,真正能取得成效的卻並不多。本文作者開展的一項有關領導力發展的研究表明,企業高潛質人才在內部變動工作後,近40%最終都不成功。 在過去6年中,作者所在的諮詢機構對全球100多家企業的2萬多名被稱為「新星人才」的員工進行了調查,瞭解他們對其僱主的看法、企業對他們的管理 方式,以及他們對經濟形勢變化的反應。從這些調查中,作者發現了一個普遍的事實:大多數管理團隊在努力培養下一代領導人時,都犯
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發表時間:2012年5月17日 | 全文

高速成長掩蓋中小企業管理缺陷

http://xueyuan.cyzone.cn/guanli-yunying/227052.html 中國本土中小企業的平均壽命不長,大多認為是品牌力難以與強勢品牌抗衡使然,但是經過我們對武漢市155家重點中小企業進行全面系 統的文案和現場調研之後,更加堅信中小企業內部管理薄弱是中小企業長不大的癥結所在。儘管這些中小企業因為行業背景以及成長階段、體制性質不同,其問題也 各有不同,但是也存在一些比較共性的問題。總體來說,主要有以下五大問題。 高速成長掩蓋了管理缺陷 談到管理的重要性,中小企業的經營者無不肯定管理的重要性,但是從現實情況來看,其理念與行為卻背道而馳。究其
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發表時間:2012年5月17日 | 全文

中國有多少企業在招人?

http://xueyuan.cyzone.cn/guanli-HR/227055.html 全球就業市場的調查包括了招聘和解僱率趨勢,調查結果顯示了儘管全球的經濟緊縮,中國的就業市場繼續保持穩定。 ANTAL 國際「全球僱傭快照」報告調查對象覆蓋17,000 多家公司,地理範圍跨越世界五大洲的56 個主要國家。每個採訪者被問及他們目前是否在僱傭或解僱專業/管理人員,以及他們在下一季度是否有這方面的打算。 中國的招聘比例在2012年第一度再一次遠遠超過全球55%平均水平。目前,招聘員工的中國企業為72%,比12月的數據高了5個百分點。預計好景將在未來幾個月繼續保持穩定,招
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發表時間:2012年5月17日 | 全文

社交網絡的危機管理法則

http://xueyuan.cyzone.cn/yingxiao-gongguan/227057.html 中國特色的社交媒體網絡 中國有三億多人使用社交媒體,活躍在博客、社交網站、微博和其他網絡社區平台上。此外,中國網民40%的上網時間用於社交媒體。隨著智能手機滲透率的提高,使用社交網絡人數必然增加。2010年有1億多移動網民,預計以每年30%的速度增長。 中國社交媒體不僅覆蓋廣,社交網民還很活躍。微博上傳發次數前五大用戶,平均每人有100多萬條轉發信息,而推特才5000多條。 2012年春節新浪微博每秒發貼32,312條,而推特的最高紀錄也才25,088條,顯示
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發表時間:2012年5月17日 | 全文

金融效率是特許權的試金石 二元思考

http://blog.sina.com.cn/s/blog_877beb2001010mf6.html 金融效率(Financial efficiency)是金融業務中常見的概念。對於非金融企業,其定義為「企業的資本投入與利潤產出的關係」。在百度上以「金融效率」和「價值投資」並列作為關鍵詞,未搜到相關的文章。聯想到《奧馬哈之霧》中反覆提及的「資本回報」,這可能是我們在價值投資學習中容易忽視的一部分。      格雷厄姆曾經說到一個企業經營的是否好,不僅在於其盈利狀況,還在於有沒有達到資本的最佳利用,既是不是以最低成本產出最高利潤
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發表時間:2012年5月17日 | 全文

思考的碎片--5/16 碎片的碎片 slamnow

http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a54e96a01011umu.html思考的碎片--5/16 碎片的碎片 1.雅芳--安利--直銷 直銷在我眼裡是老鼠會。有趣的是直銷都是推廣那些可描述性很差的產品。 典型的就是化妝品,保健品(紐崔萊之類) 可描述性差效果難有客觀標準的產品最適合直銷。 反觀IT產品,比如CPU見過直銷的嗎? so直銷也是非常洞悉人性的玩法。 2.巴菲特賣掉intel 今天看到新聞,巴菲特減持intel。 記得有新聞說intel要做代工我就覺得是轉折點。
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發表時間:2012年5月17日 | 全文