地方競相刺激,誰來提供「糧草」?


http://www.infzm.com/content/80231「這一次主要是以地方投資為主,他們什麼時候有錢開工,還是個未知數」。 一場新的「保增長」競賽,正在中國地方政府之間展開。據不完全統計,僅2012年7、8兩個月中,已公佈的地方投資計劃超過十萬億元。 在已公佈1-6月固定資產投資數據的28個主要城市中,增速超過全國增速(20.4%)的達到21個,其中貴陽高達57.9%,蘭州、海口超過40%,東部沿海的寧波、福州,亦在30%以上。 這些規模龐大的投資計劃,猶如一劑強心針,成為民眾眼中新版的投資救市行動。不同的是,這一次的大規模刺激力量來自地方。 地鐵售票機裡的秘密 實際上
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發表時間:2012年9月2日 | 全文

【問對管理】項目經理必看:疏通項目進度的十大步驟


http://www.infzm.com/content/80297因為客戶前期需求不夠清晰,項目進展到一半推翻前期所確定的需求文檔,遇到這種情況該怎麼把項目順利進行下去呢?問對網顧問Aldous在項目管理方面具有豐富經驗,看看他是怎麼指導問友走出這個項目管理困局。 (問對網/圖) 這種情況很常見,而發生這樣的事情,雙方都有責任,不僅僅是溝通問題,有時是故意為之。發展到這種狀況,想按早先的預期完成項目已是不可能,得重新規劃一下,保障之後的二期三期順利進行。 此時欠缺的還是評估,關鍵在於確認「誤差」有多大。就面向企業的IT服務項目為例,作為項目負責人需要同時做以下十方面的工作:
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發表時間:2012年9月2日 | 全文

【問對解讀】3分鐘弄懂PE的盡職調查

http://www.infzm.com/content/80296PE導致謝頂? 如果你哪個投資界的哥們兒換了新工作,全國各地跑來跑去,四處打聽各種專家求教問題,回家就埋頭查數據寫報告,頭髮一把把地掉,那他估計是來PE投資機構了。 PE的盡職調查不好幹 股權投資企業對人員素質要求嚴格,工作不好幹,而優秀投資機構的盡職調查工作和投資工作比一般股權投資機構的更難,更不好幹,因為優秀投資機構秉持 「獨立盡職調查,獨立判斷決策」原則。優秀投資機構員工把諸如財務和法務等其他投資機構外包出去的專業活也自己幹了,而且要干得更好,效率更高,當然不容 易。 上面這條只是一個顯而易見的原因,其實還有
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發表時間:2012年9月2日 | 全文

黃鳴再曝太陽能行業兩大潛規則

http://www.eeo.com.cn/2012/0831/232810.shtml 經濟觀察網 記者 種昂  2012年8月31日,皇明公司董事長黃鳴在太陽谷召開發布會,再曝兩大行業潛規則。 每一個行業都是本行業專業的集群,隔行如隔山,消費者對於行業內的潛規則多是門外漢。此次,黃鳴曝光了內膽和電熱管漏電兩大方面的太陽能行業內潛規則。 內膽是作為儲水裝置是太陽能熱水器最關鍵的部件之一,被稱為太陽能熱水器的「心臟」。因其看不到、摸不到,經常被行業內「動手腳」。 黃鳴指出,目前許多太陽能熱水器的內膽不鏽鋼板厚度不夠,有的甚至只有0.2mm,很容易被鏽蝕擊穿,而想要
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發表時間:2012年9月2日 | 全文

從中餐說消費 二月立春

http://blog.sina.com.cn/s/blog_6cba217801017sft.html 在國外生活,發現中餐有許多問題,很耐人尋味,今天又看到一群人在微博裡和但斌吵中國出不了大消費企業的問題,一聯想,發現和中餐的情況有很多內在聯繫, 中國能不能出大消費企業,想想看一個有著十幾億人口基數的中餐是什麼樣子,而且這是一個如此熱衷於吃的國度,看看中餐的內外現狀折射出什麼問題。   在國外的中餐,有這麼幾個問題,其一,它沒能向世界傳達中餐的真實口味,很多外國人認為中餐就是酸甜口。其二,中餐沒有給世界最有代表性的符號,日餐有刺身和壽司,韓國有烤肉;連越南都有個米粉做
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發表時間:2012年9月2日 | 全文

經濟演說家的鼓噪 二月立春

http://blog.sina.com.cn/s/blog_6cba217801017pjb.html 郎咸平和許小年是不是一直被隔離在經濟決策層外的緣故,這些年感覺他們除了發牢騷或說點聳人聽聞滿足大眾的憋屈心理之外,感覺實在是拿不出什麼乾貨來,這也許就是他們只能辦辦講座上上課,走秀拿出場費的根本原因吧。   最近的媒體,由於股市的低迷把中國經濟說的是千瘡百孔,轉型之難,似乎難於上青天,按照這些描述,我不知道7%以上的經濟增速是怎麼來的,應該是衰退才比 較符合大家口中的實體經濟才對,如此的百業蕭條,如此的在危險的頂端,許小年近期講課的圖解所示,一個谷底中,美國
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發表時間:2012年9月2日 | 全文

神書推薦之《投資收益百年史》 摸啊摸

神书推荐之《投资收益百年史》
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4cbce994010169en.html當我看著投資組合年收益率的數字感到痛苦徬徨時、當我的小心靈被末日「大師」們恐嚇時...   我就拿起《投資收益百年史》(倫敦商學院, E.迪姆森,P.馬什,M.斯湯騰著)翻看一番,對著上個世紀那一百年的各國投資收益嘖嘖稱奇,然後信心回升!立馬原地滿血復活!   看看下面這張圖:1900-2000年12個國家名義和實際年均幾何收益率(經過通貨膨脹調整) 來源:《投資收益百年史》   1,知道1900-2000這100年間發生了些什麼事嗎?我
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發表時間:2012年9月2日 | 全文

吃飯是個局

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=2105如果你離開校園踏入社會已經有幾年光景,那麼無論你是天然富二代還是需要自我各種奮鬥的小屌絲,可能都會同意這句話:人生其實是各種局。而飯局是其中最生生不息的那一個。   中國人對吃飯的感情太複雜。錢鍾書曾經說,吃飯有時候很像結婚,名義上最主要的東西,其實往往是附屬品。我們當然應該辯證地理解,也就是說並非所有飯 局都「不止於吃飯」—也的確有真是奔著飽腹和享受美食去的—但更多時候,我們還是把吃飯或者說赴宴,當成一個活動來對待。   朋友好久不見,吃個飯吧;感謝你幫我一忙,吃個飯
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發表時間:2012年9月1日 | 全文

解讀管理培訓生

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=2107管理培訓生這個稱謂,說出來多少帶有驕傲感。它往往暗示著名校畢業,知名大公司的Offer,入職後在全球範圍內的輪崗,以及在短時間內進入公司管理層的可能性,所有這些屬性讓加入管培生項目成為許多畢業生的求職熱選。   同時,管培生也的確被公司認為是高潛力員工。在接受《第一財經週刊》採訪時,多家知名大公司管培項目的負責人對這個群體的特點總結是:對自己有高要 求,學習能力強,競爭意識強烈;觸覺敏銳,積極主動改變的願望強烈,並期待在短期內獲得飛速成長;充滿激情、思想開放,認為年輕是最大的資本。
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發表時間:2012年9月1日 | 全文

「制衡」的意義

http://www.cbnweek.com/yuedu/ydpage/?raid=2108 請問你怎麼看待組織內的爭議?   全世界如果只有一種聲音,或許這是和諧,但和諧可能代表一成不變,甚至代表趨向腐化。所以制衡(check & balance)原本就是世界的常態,主流價值的盛行,代表著非主流正在萌芽茁壯,瞭解組織中的制衡原理,也就能瞭解人生的衝突、對抗之理。   公司內兩個單位吵起來,一個是IT採購管理部門,一個是公司內一家獨立的網絡公司。吵架的原因是網絡公司要購買大量的信息設備,IT管理部門負責採購 管理;網絡公司覺得IT部門官僚、刁難,而IT
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發表時間:2012年9月1日 | 全文