等待終極一跌 艾薩 Isaac Sofaer

2012-5-18 NM歐洲和中國的經濟問題重燃,市場開始「腳震」。不過,很多投資者對於一些劣質的公司仍然心存幻想。記住,每次跌市,你非但要買入好股,更要賣掉爛股。可惜,大部分人只懂背道而馳,捨棄優質股,保留「爛橙」;這解釋了為何只有少數人能在股票市場賺錢。滙控未彈起想去蕪存菁,就要懂得分辨優劣,有些企業不幸身處價格競爭的行業之中,有些公司管理差劣不說,更利用會計漏洞誇大盈利,統統要除之而後快。恒指成分股中,不乏這些例子,本欄經常提及,你們應該心中有數;我想次數之多恐怕連有關公司的管理層都不再歡迎我! 近期不少新股出問題,港交所、證監會及中國監管機構開始着手清理審批新股上市的漏洞,長遠的確
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發表時間:2012年5月18日 | 全文

盛女賣咖啡 找回自己

2012-5-28 NM年屆三、四十歲,單身,曾經年薪五十萬,洪向麗(Josephine)及鄺美蘭(Connie)正是時下熱話的典型港產「盛女」。兩年前,二人放棄 高薪厚職,遠赴歐洲取經,去年如願在上環開設意式街頭咖啡店mymy caffé(意大利文,即cafe)。 她們的心願,是將這間只有六十呎的咖啡店,打造成繁忙都市生活中的一個「歇腳點」,亦是為自己人生而設的「休息站」,由招牌、布置到咖啡,都出自二人之 手。開業一年多,她們發現,咖啡可以是甜的,看着小情侶籌備婚禮、意大利型男變成溫柔爸爸;也可以是苦的,像「蛇王」保險經紀的一肚苦水;咖啡甚至可以療 傷,讓失婚男一日三杯當藥喝。他們的
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發表時間:2012年5月18日 | 全文

澳門巨貪案 大劉羅傑承決裂

2012-05-28 NM過去數月,中央為彰顯肅貪決心,接連於中、港、澳「打老虎」,高官、富豪聞風喪膽。中央「發功」翻舊賬,令已進入第三階段的歐文龍巨貪案,再次掀起高潮。 上週三,控辯雙方完成結案陳詞後,押後裁決。一旦罪成,將啟動另一輪審訊,並以行賄罪控告華置主席劉鑾雄(大劉)及富商羅傑承。 官非臨門,澳門「地頭蟲」羅傑承出奇地淡定,更以證人身份出席審訊。 相反,身為上市公司主席的大劉大為緊張,請來澳門著名大律師歐安利助陣。 皆因審訊一開,香港廉政公署及證監會隨時介入。由於大劉認為今次是遭羅傑承「拖落水」,二人已經「冇偈傾」。本週六,羅傑承在沙田馬會接受本刊獨家專訪,承認近日與大劉「冇
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內部文件揭香港航空險飛

2012-5-18 NM香港航空向來以機票便宜見稱,近年更積極擴展,其股東之一海南航空更於去年入股康泰旅行社,令生意一條龍。香港航空總裁楊建紅不斷對外放風要搞上市,更揚言要超港龍、追國泰,挑戰航空界一哥寶座。 本刊近日收到一份香港航空的內部文件,顯示今年一、二月,該公司航機曾出現超過四百次嚴重警告(Hard Alerts)事故,當中包括飛行超速、滑行時以高速轉彎,以及降落角度有誤等。有機師直指有關錯誤嚴重,隨時會造成航空災難,後果不堪設想。 香 港航空近年積極擴展,航線遍布東南亞,甚至遠至倫敦等地,其平價機票成功在市場吸客,以單程日本東京機票為例,國泰正價為四千五百七十元,而香港航空則只
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發表時間:2012年5月18日 | 全文

玩具商鋪業主 血併李嘉誠

2012-05-18  NM上週四,四十多名玩具商業主浩浩蕩蕩來到長江中心,打開血紅字眼Banner「港人首富不熟不吃 300潮汕老鄉上當受騙」。 他們一行人是廣州國際玩具禮品城鋪位業主,從廣州搭火車來香港,是要向李嘉誠及其上市公司長江實業宣戰。 八年前,這班業主深信「香港首富」這個金漆招牌買下禮品城商鋪,以為租售李超人地段,自此財源滾滾,誰知誤墮地產商慣用「貨不對辦」的租售陷阱。 四十名業主幾年以來一直在大陸示威抗議,竟然被內地維穩部門出動干涉「河蟹」,今日決定移師香港示威。 上週四早上十一時多,四十幾名廣州國際玩具禮品城的鋪位業主,拉着橫額標語,操到位於中環的長江中心及和記
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發表時間:2012年5月18日 | 全文

思考的碎片---5/17 頁岩氣革命的推演-像索羅斯致敬 slamnow

http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a54e96a01011vtz.html思考的碎片---5/17 頁岩氣革命的推演-像索羅斯致敬 金融煉金術我到現在也只能看明白前面半本。後面的實錄我還沒發理解。有時間回頭再去看。 書中撇開反身性。他所謂的7-8個變量的模型推演也是我學到的一個分析世界的方法。 這裡試圖模仿或者參考Soros的方式,推演下所謂頁岩氣革命所導致的結果。 今天在第一財經看到一個詞「頁岩氣革命」這是我有生以來第一次看到這個詞,頁岩氣不是新名詞,革命也不是。這個組合是第一次看到。 一般而言,一個新名詞的誕生一定是新時代的誕生。
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發表時間:2012年5月18日 | 全文

「意圖性經濟」開始崛起:再見,注意力經濟

http://xueyuan.cyzone.cn/yingxiao-cehua/227059.html 每天各種公司都在花費重金試圖抓住你的注意力。廣告主們收集你的各種信息,希望給每個人投放定製化廣告換取更多點擊量。但是雖然有這麼多信息,廣告依然做的很爛,完全可以有另一種方法的。 雖然廣告商試圖用「注意力經濟」的方式來影響你的決策,資深開源專家Doc Searls 卻在新書「 意圖性經濟」中將這個觀點向前推進了一步。比起等待賣家來瞎猜我們想要什麼,我們可以主動將自己的意圖告知市場,形成新的平衡。那些能夠積極響應我們意圖 的公司,可以花更少的廣告費獲得更多利潤和忠誠的客
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發表時間:2012年5月17日 | 全文

是什麼趕走了高潛質人才

http://xueyuan.cyzone.cn/guanli-HR/227054.html 如今,幾乎每家企業都有自己的新星人才培養計劃,因為高績效人才能對企業的經營業績產生巨大影響。然而,真正能取得成效的卻並不多。本文作者開展的一項有關領導力發展的研究表明,企業高潛質人才在內部變動工作後,近40%最終都不成功。 在過去6年中,作者所在的諮詢機構對全球100多家企業的2萬多名被稱為「新星人才」的員工進行了調查,瞭解他們對其僱主的看法、企業對他們的管理 方式,以及他們對經濟形勢變化的反應。從這些調查中,作者發現了一個普遍的事實:大多數管理團隊在努力培養下一代領導人時,都犯
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發表時間:2012年5月17日 | 全文

高速成長掩蓋中小企業管理缺陷

http://xueyuan.cyzone.cn/guanli-yunying/227052.html 中國本土中小企業的平均壽命不長,大多認為是品牌力難以與強勢品牌抗衡使然,但是經過我們對武漢市155家重點中小企業進行全面系 統的文案和現場調研之後,更加堅信中小企業內部管理薄弱是中小企業長不大的癥結所在。儘管這些中小企業因為行業背景以及成長階段、體制性質不同,其問題也 各有不同,但是也存在一些比較共性的問題。總體來說,主要有以下五大問題。 高速成長掩蓋了管理缺陷 談到管理的重要性,中小企業的經營者無不肯定管理的重要性,但是從現實情況來看,其理念與行為卻背道而馳。究其
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發表時間:2012年5月17日 | 全文

中國有多少企業在招人?

http://xueyuan.cyzone.cn/guanli-HR/227055.html 全球就業市場的調查包括了招聘和解僱率趨勢,調查結果顯示了儘管全球的經濟緊縮,中國的就業市場繼續保持穩定。 ANTAL 國際「全球僱傭快照」報告調查對象覆蓋17,000 多家公司,地理範圍跨越世界五大洲的56 個主要國家。每個採訪者被問及他們目前是否在僱傭或解僱專業/管理人員,以及他們在下一季度是否有這方面的打算。 中國的招聘比例在2012年第一度再一次遠遠超過全球55%平均水平。目前,招聘員工的中國企業為72%,比12月的數據高了5個百分點。預計好景將在未來幾個月繼續保持穩定,招
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發表時間:2012年5月17日 | 全文