在這充滿銅臭的足球世界中,有錢佬就像沒有甚麼智能的巨人一樣,橫沖直撞,一隻手指都捽死你,普通人無可奈何

在這樣的一個世道,卻有一個矮東瓜與巨人死戰而不落下風,他禿了,但他很強大,被稱為業界經營最強生物,其戰鬥方式甚至被寫入該國槍橋大學的經濟學課本,他就是OO兵長

球會本身就是一間有限公司,如果佢有發行股票,那麼正常佢盈利的來源就是公開表演同賣食物紀念品,可是最近些年頭變了販賣人口,行家都發現比起演出,炒炒炒更能產生自身利益,於是出現惡性通脹

但兵長明白,自己是受薪的,他的收入來源來自薪金同獎金,而非佣金,他也滿足於此,同時佢亦知道,炒得起同炒唔起同貨品本身質量不是必然關係,以巨人制巨人成功率不一定比兵團高,但養一隻巨人的予算比養兵團高,又難善後,兼難以控制

用最流行的販賣人口作例子,5000萬15萬周薪的球員甲同500萬5萬周薪的球員乙相比,甲的市場價值比乙高是必然的,但甲的實力比乙高卻是概率事件,兩者都是五體齊全的地球人,肛起來誰騎在上面誰也說不準,爽過先知,但是爽完之後,越想越不對勁,想甩左佢時,甲和乙的善後的難度同回收價值完全不同

賣東西時,必須要有買家才可能有成交,甲同乙只要是智能正常的地球人,佢地絕對唔肯減人工,5000萬的甲,要賣貴就要踢得好,假設踢得好的機會是50%好了,比得起5000賣以上的買家全球可能有15個,踢得好佢地會買甚至逼你成交,但踢得唔好佢地絕對唔會買,即是得50%機會成交,踢得唔好跌到3000萬,全球比得起買家的可能有30個,但另一方面,比得起15萬人工的買家全球可能得20個,但前面15個肯定唔會買,5個同賣家同水平的點解要你的爛二手?於是踢得唔好就好大機會冇人接而無法成交,你說可以賣比剩下的10個,最多自己貼人工...這是可行的,但存在限制,只有在甲合約期內甲才肯,例如甲仲有3年15萬合約,買家能力只能出10萬,你貼5萬人工出租1年冇問題,兩年三年冇問題,但賣斷有問題,如果賣比人人地想簽4年約,你貼3年錢,第4年甲就要降薪實收10萬,甲有50%或更高的機會唔肯,如果簽3年,雖然收入不減,但會比人話係收緊10萬的球員,之後心態低左人工難開高,賴死唔走就可以話我上手都收15萬,獅子開大口,當2/3機會唔肯了,如簽3年以下的約,甲100%唔肯,3種程況各1/3,踢得唔好時,合共得28%機會賣得出,剩低72%機會佢會賴死咬到完約,雖然你可以租佢出去,另一方面,收15萬人工的5000萬大爺,你好難點得佢郁

而500萬身價5萬人工的球員,能接手的買家超過100個,踢得好100個都肯接,踢得一般可能有60個肯接,踢得唔好可能也有有20個肯接,食完鬆冇難度,下等人你可以老點佢而唔嬲,升值的話,5000萬可能升到2億,500萬也可能,但蝕的話,5000萬加人工同500萬加人工差別好大

政治的意味來說,高價的大爺係專制下的獨裁者,可能係明君,但暴君的話你冇得甩身,低價的乜水係選舉制的官員,好大機會係廢物,但飛甩佢唔係太難,做得好就升佢

股票的意味來說,炒到貴一貴的藍籌,你買佢有賺錢的機會,也有可能係老千股,正是藍籌也有老千,相反買冇成交冇街貨乜7黎未聽過的股唔一定賺唔到錢,另外如果將球員的人工支出代入為股票的派息,炒貴的股息率低(人工貴),冇人要的股息率高(人工平)

能否賣到好球員令球員賺錢,名氣可以找到一部分,球探研究可以找到一部分,大包圍也可以找到一部分

另外仲有一點,不知名的股票比出名投資人買入,就會有人跟風而炒高,小國不知名的球員比算知名球會的佢買左,立即就入到國家隊,聯賽出一出場轉手又可以賣比人升值賺錢

而兵長的打法同出面其他人有乜唔同,主要在於工作心態,前面所題,兵長受薪的,做左好長一段時間,工作穩如泰山,長期以來工作單位的業績不太好也不太差,習慣了普普通通的日子,不需要太過追求於朝夕,而出面的人有短期的工作壓力,不太可能在工作單位獲得長期利益,因此需追求短期利益,同時盡量不犯錯,而不犯錯的最佳方法就是做所有人都做的事,因為這方式在出事時可以賴“方法冇錯,人地都係咁,我只係冇運”,這方法就是燒錢,而咁啱獲得短期利益最有效的方法,就係比獨立第三方賺錢,資本市場,你懂的,就當是平行世界好了,有人話到事就炒作買野向下炒轉移資金,有人話到事做貿易搞業績賺錢出糧,有人買熱門股,有人買煙頭股,一個市場,各自做野,井水不犯河水

兵長管理的球會係咁的,舊球場演出門票收入約7800萬,假如23人分,每人平均每周65000,多過條數就當唔安全咁,如果入圍賺錢比賽產生額外現金流,就將佢發獎金分比佢地,球會仲有其他收入,儲堆埋用作發展營運資金同其他職員人工,包括自己,球員人工佔總收入的53%,近十年有兩位數以上的球會因為超過70%而在後來破產,兵長是比較慳的,而球員人工最高10萬,一般左6萬以下,在這一行,可以比得出10萬人工的買家30個以上,踢得好可以賣左賺錢,仲好快成交,踢得一般,同聯賽都有5個肯接,踢得差先可能爛係手,至於人工6萬以下的,踢波皮都可以有成交,兵長的球會算是業界有名的基金經理,唔知乜野狗屎垃圾買返黎都可以有一家的鍍金效果,刺激成交買氣,買左完全唔理下年賣返出去有水魚比原價高接貨的案例也不少,而且兵長為左保持買家數量用左招財技,例如某球員的實力在市場上完全可以收10萬人工的,兵長比佢7萬底薪5萬出場等獎金,比夠12萬又點話,踢得好可以賣走又可以自用,踢唔好就借d倚冇出場就冇獎金出,7賣人工慳到錢又方便下家接貨,比多少少獎金黎買定保險

簡單說就是選人工低的人,低價買回來,高價時放,續約人工高到冇潛在買家前放,比人私有化時逼住放,換馬放,貶值前放,止蝕放,另外按市場定價的特性,合約短的換成合約長的(時間值),年齡大的換成年齡小的(成熟換成長),冇名氣的鍍個金放返出去

平時的保留盈利再投資返入固定資產,放左1億去青訓營,之後每年都賣同租幾個幼幼賺一兩千萬,8億擴建球場同設施會所增加門票數目同廣告牌面積,出租球場比欖球隊同出租設施比國家隊收租,新球場門票收入可能有1.5億,咁平均每個球員分12萬都冇問題,現家的球會能夠提高經常性收益同長期有投資收益產出的,基本上得兵長呢家

有球迷話要立即有成績,想同佢其他球會做一樣的事,之前提過,做人人都做的事一定唔會錯,不過做唔錯的事唔代表得到啱的結果,80%球迷係短視的,就同80%的人冇發達差唔多,而兵長長期四大雞胸保級隊做落黎,唔似會忽然要變風格,比起獎杯而燒錢買明星病急亂求醫,對佢來說也許買生髮水生幾條毛更為緊急

佢出名一毛不拔,事實上佢一條頭髮都冇,對經紀來說佢係最惡毒的魔鬼,經紀推銷話佢棵樹幾好幾好,係沉香係羅漢松,兵長轉頭就自己上山斬樹,但魔鬼兵長比球員獎金好疏爽,唔計佢真實目的的話,另外舊球員回來搵文職,基本都來者不拒

貴野係好野的概率不是100%,平野係流野的概率不是0%,但賺到錢對球會對自身具益處是100%,佢運作的是一個球會而不是一個球隊